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2026-3998 - Chef de projet SI RH – Paramétrage logiciel gestion des temps HOROQUARTZ H/F

Thu, 11 Jun 2026 22:18:52 Z

Métier : Ressources humaines/GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES
Description du poste :
Rattaché(e) à la direction et en lien étroit avec le service RH, les responsables opérationnels du CDEF et les services du Département (DRH, DN), le/la chef(fe) de projet aura pour missions : 1/ Pilotage du projet Assurer le pilotage global du projet de reparamétrage du logiciel HOROQUARTZ Être l’interlocuteur privilégié du prestataire éditeur/intégrateur Planifier et coordonner les différentes phases du projet 2/ Analyse et cadrage Recueillir et formaliser les besoins auprès des chefs de service Analyser les organisations du travail (cycles, horaires, spécificités métiers) Identifier les écarts entre les pratiques actuelles et la réglementation FPH 3/ Formalisation Contribuer à la rédaction du cahier des charges fonctionnel Définir les règles de gestion (temps de travail, cycles, CET, etc.) Veiller à la conformité réglementaire 4/ Mise en œuvre et suivi Suivre le paramétrage réalisé par le prestataire Participer et piloter les phases de test et de recette Identifier et corriger les anomalies 5/ Accompagnement au changement Assurer la communication projet auprès des équipes Accompagner les encadrants dans la compréhension des règles installées dans HOROQUARTZ, une fois l’outil finalisé Proposer des supports et outils d’appropriation

Formation / statut : Cadre de catégorie A Formation en ressources humaines, gestion ou systèmes d’information Compétences : Expérience confirmée en gestion de projet, et en paramétrage informatique Bonnes connaissances RH, si possible en FPH, notamment de la réglementation du temps de travail Bonne connaissance des SI RH, idéalement des outils de gestion du temps Maîtrise ou connaissance du logiciel HOROQUARTZ fortement appréciée Capacité d’analyse des organisations et des cycles de travail Qualités attendues : Rigueur et méthode Autonomie et sens de l’organisation Aisance relationnelle et capacité à travailler en transversal Pédagogie et capacité à accompagner le changement

2026-3977 - Le personnel accompagnant du jardin d'enfants H/F

Wed, 10 Jun 2026 22:16:18 Z

Métier : Social/AUXILIAIRE DE PUERICULTURE
Description du poste :
Assure et prend soin du cadre et de l’environnement des enfants : - Éveil et hygiène de l’enfant par des soins quotidiens - Répondre aux besoins des enfants dans un cadre affectif et sécurisant - Effectuer les démarches administratives (inscription à l’école etc.) et matériels (vêtements, jouets, etc.) - Gestion de la vie scolaire des enfants (préparation et accompagnement des enfants à l’école, entretient du lien avec la maîtresse etc.) - A l’arrivée de l’enfant : établir une liste des vêtements et jouets que les parents ont confiés, les marquer au nom de l’enfant - Soins : donner les traitements médicaux par délégation et en fonction des ordonnances vérifiées et transcrites par le responsable de soins, signalement des problèmes médicaux à la responsable des soins, suivi médical à reporter sur tableaux mensuels : taille et poids - Entretien des locaux et du matériel mis à disposition : baignoires, plan de travail, désinfection des jeux, changement des poubelles, signalement des dysfonctionnements techniques Assure le relai entre l’enfant et sa famille : - Veiller au maintien des liens avec la famille : accompagner les enfants lors des visites et médiation lors des appels téléphoniques, information du quotidien aux familles, en fin de visite rassurer l’enfant et l’aider dans sa séparation, lui parler régulièrement de sa famille pendant le séjour, accompagnement éducatif des parents (achats de vêtements, coiffeur, visites médicales, etc.) Organisation, réunions et écrits professionnels : - Organisation de sorties et d’activités éducatives pour le groupe (activités manuelles, camps etc.) - Participation au projet individuel de l’enfant et aux différents rendez-vous avec les partenaires (audiences, synthèses, accompagnements médicaux possibles, lieux d’orientation, réunions) - Rédaction d’écrits relatifs au quotidien des enfants : portrait, note d’incident en lien avec l’équipe et partage des informations, réalisation d’un album photo souvenir etc. - Participation à la vie institutionnelle et aux réflexions de projets qui y sont menées - Encadrement des stagiaires - Participation aux réunion d’équipes et analyses des pratiques professionnelles - Participation à l’organisation administrative et logistique de l’équipe (planning, réservation de véhicule). Attention il est nécessaire pour ce poste de fournir une attestation d'honorabilité.

Savoir-faire: Observation, Créativité et imagination pour les activités, capacité à prendre des initiatives et à anticiper, organisation, connaissance » du matériel de puériculture, veille professionnelle, capacité rédactionnelle, maîtrise de l’outils informatique, capacité à communiquer et transmettre des informations, travail en équipe pluridisciplinaire, savoir rendre compte de son activité Savoir-être: Adaptabilité, rigueur, dynamisme, patience, discrétion professionnelle, douceur, sociabilité, prise de recul, empathie, bienveillance.

2026-3958 - AUXILIAIRE DE PUERICULTURE H/F

Wed, 10 Jun 2026 22:16:14 Z

Métier : Social/AUXILIAIRE DE PUERICULTURE
Description du poste :
Assure et prend soin du cadre et de l’environnement des enfants : - Eveil et hygiène de l’enfant par des soins quotidiens - Répondre aux besoins des enfants dans un cadre affectif et sécurisant - Utilisation de la pédagogie Picklérienne - Effectuer les achats de matériels (vêtements, jouets, etc.) - A l’arrivée de l’enfant : établir une liste des vêtements et jouets que les parents ont confiés, les marquer au nom de l’enfant - Soins : donner les traitements médicaux par délégation et en fonction des ordonnances vérifiées et transcrites par le responsable de soins, signalement des problèmes médicaux à la responsable des soins, suivi médical à reporter sur tableaux mensuels : taille et poids - Entretien des locaux et du matériel mis à disposition : baignoires, plan de travail, désinfection des jeux, changement des poubelles, signalement des dysfonctionnements techniques Assure le relais entre l’enfant et sa famille : - Veiller au maintien des liens avec la famille : accompagner les enfants lors des visites, information du quotidien aux familles, en fin de visite rassurer l’enfant et l’aider dans sa séparation, lui parler régulièrement de sa famille pendant le séjour, accompagnement éducatif des parents (achats de vêtements, coiffeur, visites médicales, etc.) Organisation, réunions et écrits professionnels : - Participation au projet individuel de l’enfant et aux différents rdv avec les partenaires (audiences, synthèses, accompagnements médicaux possibles, lieux d’orientation, réunions) - Rédaction d’écrits relatifs au quotidien des enfants : portrait, note d’incident en lien avec l’équipe et partage des informations, réalisation d’un album photo souvenir etc. - Participation à la vie institutionnelle et aux réflexions de projets qui y sont menées - Encadrement des stagiaires - Participation aux réunion d’équipes et analyses des pratiques professionnelles - Participation à l’organisation administrative et logistique de l’équipe (planning, réservation de véhicule).

Expérience vivement souhaitée dans l'accompagnement des jeunes enfants en structure d'accueil.

2026-3997 - AGENT(E) POLYVALENT(E) DES COLLEGES H/F

Wed, 10 Jun 2026 06:44:55 Z

Description du poste :
- Assurer le nettoyage et l’entretien des locaux et des espaces extérieurs de l’établissement (salles de classe, bureaux, annexes, toilettes, self, cuisine, cour…), - Participer à la restauration scolaire (service en salle, préparation des repas, nettoyage et désinfection des matériels, plonge, entretien des locaux…), - Participer à l’accueil de l’établissement, - Assurer un renfort d’équipe en cas d’absence au sein de votre établissement de rattachement ou d’un collège de proximité.

- Connaissance et application des règles d’hygiène, de nettoyage et de sécurité des locaux, - Connaissance et application des règles d’hygiène générale et alimentaire, - Travail en équipe, - Polyvalence. Ouvert aux contractuels : CDD 1 an renouvelable
Secteur du lieu de travail :

2026-3933 - CHEF DE CENTRE DE MOBILITE IMMEDIATE - AUNEAU H/F

Tue, 09 Jun 2026 09:56:05 Z

Description du poste :
Sous l’autorité du responsable d’agence ou du chef de service Exploitation, vous êtes chargé(e) de : Organiser et piloter l’activité du CMI ; Planifier les interventions d’entretien courant de la voirie (bouchage de nids‑de‑poule, fauchage, entretien des dépendances, signalisation, petits travaux) ; Programmer et suivre les interventions en période de viabilité hivernale (salage, déneigement, astreintes) ; Veiller à la bonne utilisation et à la disponibilité du matériel (engins, véhicules, outillage) ; Encadrer et animer les équipes ; Encadrer une équipe d’agents d’exploitation routière (organisation du travail, consignes de sécurité, accompagnement au quotidien) ; Participer à l’évaluation des agents, identifier les besoins en formation et contribuer au maintien des compétences techniques ; Promouvoir une culture de prévention des risques professionnels et de sécurité routière ; Assurer la gestion opérationnelle du réseau ; Organiser et superviser les interventions en cas d’urgence (accidents, intempéries, chutes d’arbres, inondations, évènements exceptionnels) , Contrôler l’état des chaussées et des ouvrages de son secteur, alerter sur les besoins de travaux et contribuer à la programmation des opérations plus lourdes ; Participer à la mise en œuvre des déviations et dispositifs temporaires de signalisation lors de chantiers ou événements ; Contribuer au pilotage et au reporting ; Renseigner les outils de suivi d’activité (heures, interventions, consommations, stocks) ; Suivre les budgets de fonctionnement du centre (fournitures, carburants, sous‑traitance ponctuelle) ; Rendre compte régulièrement à la hiérarchie de l’activité du CMI et proposer des améliorations d’organisation.

Formation technique souhaitée : BAC à BAC+2 dans les domaines des travaux publics, voirie, exploitation routière, maintenance ou équivalent, ou expérience significative en encadrement d’équipes techniques. Bonne connaissance des métiers de la voirie, de l’entretien des routes et des règles de sécurité sur chantier et sur domaine public. Expérience en management d’équipes de terrain appréciée (chefferie d’équipe, encadrement de proximité). Sens aigu de l’organisation, réactivité, capacité à prioriser en situation d’urgence. Qualités relationnelles, aptitude au travail en équipe et sens du service public. Maîtrise des outils bureautiques courants, appétence pour les outils de gestion (GMAO, SIG, logiciels métiers, selon l’équipement du Département). Permis B obligatoire, permis C et/ou CACES engins de chantier appréciés.
Secteur du lieu de travail :

2026-3960 - MECANICIEN POIDS LOURDS H/F

Tue, 09 Jun 2026 08:35:56 Z

Description du poste :
Vos missions seront les suivantes : Réaliser l’ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective ; Réaliser la maintenance et la pose des organes d’équipements et accessoires ; Assurer le contrôle et la remise en état sur les systèmes mécaniques ; Effectuer l’entretien courant et périodique des véhicules utilitaires et industriels ; Participation à la mise en oeuvre d'une méthode de diagnostic sur les systèmes mécaniques ; Travailler dans le respect des règles d’hygiène, de sécurité et de l’environnement ; Participer à la viabilité hivernale sur l'ensemble du Département (astreinte).

Pour ce poste nous recherchons un profil ayant : Un fort esprit d'équipe ; faisant preuve de rigueur et de précision ; gérant son travail selon les urgences et les objectifs donnés ; Etant méthodique ; s'adaptant à des situations complexes tout en étant à l'aise avec la nouveauté technologique des véhicules ; Permis C obligatoire.
Secteur du lieu de travail :

2026-3996 - AGENT D'EXPLOITATION DE LA ROUTE - SIGNALISATION H/F

Tue, 09 Jun 2026 08:34:04 Z

Description du poste :
Vous devrez : Entretenir les chaussées et leurs dépendances ; Entretenir les équipements et les ouvrages d’art ; Monter, démonter et entretenir la signalisation verticale ; Apposer des peintures et produits de marquage au sol (signalisation horizontale) ; Réaliser des revêtements routiers ponctuels. Poser la signalisation temporaire sur les chantiers ; Intervenir en cas d’accident ou d’événement météorologique ; Assurer des alternats manuels de circulation ; Assurer l’entretien et la maintenance courante des bâtiments et matériels (peinture, petite maçonnerie, petite mécanique…) ; Effectuer le service hivernal (conduite d’engins) et les permanences estivales.

Pour ce poste nous recherchons : Des compétences dans le domaine de l’exploitation de la route, une maîtrise de la conduite des engins de fauchage, une connaissance des règles d’hygiène et de sécurité et le sens du travail en équipe. Permis B et C indispensables (CACES et permis CE souhaités) – Expérience dans le domaine agricole, en maçonnerie, BTP. Rejoindre le Conseil Départemental d’Eure et Loir c’est intégrer : Un département bâtisseur ; revitalisant les territoires, Une collectivité de solidarité entre les Euréliens, Une collectivité de qualité de vie, Une collectivité handi accessible, Un département performant, aux méthodes et conditions de travail modernes. Donnez du sens à vos compétences et rejoignez-nous !
Secteur du lieu de travail :

2026-3982 - AGENT D'EXPLOITATION DE LA ROUTE - NOGENT LE ROI H/F

Tue, 09 Jun 2026 08:24:42 Z

Description du poste :
Vous devrez : Entretenir les chaussées et leurs dépendances ; Entretenir les équipements et les ouvrages d’art ; Monter, démonter et entretenir la signalisation verticale ; Apposer des peintures et produits de marquage au sol (signalisation horizontale) ; Réaliser des revêtements routiers ponctuels ; Poser la signalisation temporaire sur les chantiers ; Intervenir en cas d’accident ou d’événement météorologique ; Assurer des alternats manuels de circulation ; Assurer l’entretien et la maintenance courante des bâtiments et matériels (peinture, petite maçonnerie, petite mécanique…) ; Effectuer le service hivernal (conduite d’engins) et les permanences estivales.

Pour ce poste nous recherchons : Des compétences dans le domaine de l’exploitation de la route, une maîtrise de la conduite des engins de fauchage, une connaissance des règles d’hygiène et de sécurité et le sens du travail en équipe. Permis B et C indispensables (CACES et permis CE souhaités) – Expérience dans le domaine agricole, en maçonnerie, BTP. Rejoindre le Conseil Départemental d’Eure et Loir c’est intégrer : Un département bâtisseur ; revitalisant les territoires, Une collectivité de solidarité entre les Euréliens, Une collectivité de qualité de vie, Une collectivité handi accessible, Un département performant, aux méthodes et conditions de travail modernes. Donnez du sens à vos compétences et rejoignez-nous ! Poste ouvert à toutes et tous dans un environnement inclusif et accessible.
Secteur du lieu de travail :

2026-3945 - MAITRE(SSE) DE MAISON SAISONNIER H/F H/F

Sun, 07 Jun 2026 22:16:29 Z

Description du poste :
Assurer un cadre de vie propre, sécurisant et convivial pour les jeunes Veiller à l’hygiène des locaux et du linge Participer à l’accompagnement des jeunes dans les actes de la vie quotidienne Contribuer à leur autonomie (entretien, cuisine, organisation du quotidien) Travailler en lien étroit avec l’équipe éducative Entretien des locaux (chambres, sanitaires, espaces communs) Gestion du linge (lavage, repassage, rangement) Préparation des repas, petits-déjeuners et goûters Respect des normes d’hygiène (HACCP) et gestion des stocks alimentaires Accompagnement des jeunes dans les tâches du quotidien Participation aux transmissions et à la vie de l’équipe Organisation d’ateliers cuisine ou temps conviviaux

Expérience en entretien, hôtellerie ou collectivité appréciée Intérêt pour le travail auprès d’enfants et d’adolescents Sens de l’organisation et autonomie Rigueur dans le respect des normes d’hygiène Permis B exigé Informations importantes : Une attestation d’honorabilité valide (moins de 6 mois) est obligatoire avant toute prise de poste. La demande se fait en ligne sur https://honorabilite.social.gouv.fr/ (délai entre 4 et 15 jours).

2026-3944 - SURVEILLANT(E) DE NUIT SAISONNIER H/F

Sun, 07 Jun 2026 22:16:25 Z

Description du poste :
Assurer la sécurité physique et morale des jeunes durant la nuit Veiller au bon déroulement du coucher et au respect du sommeil Répondre aux besoins des enfants et intervenir en cas de difficulté Gérer les situations d’urgence ou de tension Assurer le relais avec les équipes de jour (transmissions écrites et orales) Participer à la continuité de la prise en charge éducative Surveillance nocturne et rondes régulières Participation aux temps de coucher et d’apaisement Rédaction de transmissions et notes d’incident Application des protocoles (fugue, soins, sécurité…) Entretien des locaux et gestion du linge en soutien aux équipes Administration de traitements médicaux (selon protocoles)

Expérience dans le secteur social ou auprès d’enfants appréciée Capacité à travailler de nuit en autonomie Sang-froid et capacité à gérer les situations d’urgence Sens des responsabilités et rigueur professionnelle Esprit d’équipe et bonnes capacités de transmission Permis B exigé Informations importantes : Une attestation d’honorabilité valide (moins de 6 mois) est obligatoire avant toute prise de poste. La demande se fait en ligne sur https://honorabilite.social.gouv.fr/ (délai entre 4 et 15 jours).

2026-3943 - AUXILIAIRE DE PUERICULTURE SAISONNIER H/F

Sun, 07 Jun 2026 22:16:20 Z

Description du poste :
Assurer la sécurité physique et affective des bébés Prendre soin du cadre de vie et de l’environnement des enfants Répondre aux besoins fondamentaux des enfants (soins, repas, sommeil, éveil) Assurer les soins d’hygiène et le suivi de santé (en lien avec l’équipe) Maintenir le lien avec les familles et accompagner les temps de visite Participer aux projets individuels des enfants et à la vie institutionnelle Soins quotidiens (change, repas, éveil, sommeil) dans un cadre sécurisant Observation du développement de l’enfant (poids, taille, comportements) Entretien du matériel et des espaces de vie Accompagnement des familles et soutien à la parentalité Rédaction d’écrits professionnels et transmissions Participation aux réunions d’équipe et aux projets éducatifs

Diplôme d'auxilaire de puériculture ou aide-soignant Expérience auprès d’enfants souhaitée Sens des responsabilités, bienveillance et posture professionnelle Esprit d’équipe et bonnes capacités relationnelles Permis B exigé Informations importantes : Une attestation d’honorabilité valide (moins de 6 mois) est obligatoire avant toute prise de poste. La demande se fait en ligne sur https://honorabilite.social.gouv.fr/ (délai entre 4 et 15 jours).

2026-3942 - TRAVAILLEUR(EUSE) SOCIAL(E) SAISONNIER H/F

Sun, 07 Jun 2026 22:16:16 Z

Description du poste :
Accompagner les jeunes dans la vie quotidienne (lever, repas, coucher…) Assurer leur sécurité physique et affective Proposer et animer des activités éducatives, sportives et ludiques Participer à la mise en œuvre des projets individuels Veiller au respect du cadre et des règles de vie Travailler en équipe pluridisciplinaire

Diplôme dans le secteur socio-éducatif (ES, ME, ou en cours) apprécié Expérience auprès d’enfants ou d’adolescents souhaitée Capacité d’adaptation face à des publics variés (6–18 ans) Sens des responsabilités, bienveillance et posture professionnelle Esprit d’équipe et bonnes capacités relationnelles Permis B exigé Informations importantes : Une attestation d’honorabilité valide (moins de 6 mois) est obligatoire avant toute prise de poste. La demande se fait en ligne sur https://honorabilite.social.gouv.fr/ (délai entre 4 et 15 jours).

2026-3948 - Apprenti cuisinier collège Chartres H/F

Fri, 05 Jun 2026 22:16:40 Z

Description du poste :
Apporter un soutien dans l’élaboration et la réalisation de menus adaptés et équilibrés au sein d’un collège public, la mise en place des postes froids et desserts, l'entretien des locaux de la cuisine et de ses équipements, la production des repas, notamment « faits maison » en respectant scrupuleusement les règles d'hygiène (traçabilité des produits, étiquetage DLC, relevé de température...).

CAP cuisine ou un certificat de restauration collective
Secteur du lieu de travail :

2026-3946 - Apprenti agent de maintenance collège La Loupe H/F

Fri, 05 Jun 2026 22:16:33 Z

Description du poste :
Apporter un soutien dans le suivi de la maintenance et de l’entretien du patrimoine des établissements scolaires ; dans le suivi de la réalisation des travaux ou des réparations, la planification des chantiers et le contrôle les travaux des entreprises intervenantes dans le respect des règles de construction et de sécurité.

Préparation du CAP maintenance et exploitation des bâtiments ou autre formation dans le domaine
Secteur du lieu de travail :

2026-3967 - Travailleur social H/F

Thu, 04 Jun 2026 22:17:43 Z

Description du poste :
A partir d’une analyse globale et multi-référentielle de la situation des personnes, procéder à l’élaboration d’un diagnostic social et d’un plan d’intervention conclu avec la participation des usagers ; Mettre en œuvre les prestations sociales : accompagnements sociaux généralistes, guidances sociales, accompagnements à l’insertion socio-professionnelle des personnes bénéficiant du revenu de solidarité active ; fonds spécifiques logement… Participer à l’évaluation des informations préoccupantes ; Contribuer aux actions de prévention, de protection des personnes, d’expertise ainsi qu’à la lutte contre les exclusions et au développement social en complémentarité d’autres intervenants ; Proposer, et éventuellement co-animer, des actions collectives ; Traiter et mener l’évaluation des informations préoccupantes ; Proposer un diagnostic de la situation familiale et des orientations ou préconisations de mesure éducative; Connaitre le réseau partenarial en protection de l'enfance; Assister aux audiences; Exécuter les placements en urgence; Rédiger des écrits professionnels Faire force de disponibilité

Diplômé d’un DE d’assistant de service social ou de conseiller en économie sociale et familiale, vous connaissez la réglementation et les dispositifs en matière d’action sociale et le cadre juridique de la protection de l'enfance. Votre maîtrise des techniques d’entretien, vos capacités d’analyse et de synthèse, et votre réactivité sont des qualités indéniables pour réussir cette mission. Vous mettez votre sens de l’écoute et vos connaissances en matière de médiation au service de la défense des intérêts de l’usager. Et votre excellent relationnel facilitera le travail en équipe et le développement de partenariats solides. Enfin vous maîtrisez les techniques rédactionnelles, et êtes l’aise avec les chiffres et les outils informatiques. Rejoindre le Conseil Départemental d’Eure et Loir c’est intégrer : Un département bâtisseur ; revitalisant les territoires, Une collectivité de solidarité entre les Euréliens, Une collectivité de qualité de vie, Un département performant, aux méthodes et conditions de travail modernes. Donnez du sens à vos compétences et rejoignez-nous !
Secteur du lieu de travail : nogent le rotrou

2026-3966 - SAGE-FEMME H/F

Thu, 04 Jun 2026 22:17:36 Z

Description du poste :
Activité 1 : accompagnement et surveillance de la grossesse Délivrer une information claire et adaptée à la femme enceinte (ou au couple) à son domicile sur le suivi médical et l’hygiène de vie, jusqu’à la période postnatale, en relais avec les partenaires médico-sociaux Effectuer des consultations prénatales et post-natales • Réaliser des entretiens pré-nataux précoces et entretiens post-nataux précoces Réaliser des séances de préparation à la naissance et à la parentalité Activité 2 : consultations de contraception Assurer des consultations de contraception Assurer des consultations de CSS Activité 3 : coordination et partenariat Participer au staff hospitalier et aux liaisons avec les maternités Réaliser des études, des recherches et des enquêtes épidémiologiques en santé publique Fournir les statistiques générales Activité 4 : évaluation des informations préoccupantes En binôme avec un autre travailleur médico-social de la DGASC, évaluer les informations préoccupantes conformément au référentiel d’évaluation participative en protection de l’enfance du CREAÏ Rhône Alpes - Auvergne et en application de la procédure d’évaluation départementale --> depuis le 02/04/2026 : Cellules dédiées Rédiger un rapport unique et commun d’évaluation dans le respect des délais impartis Participer à la permanence d’évaluation du vendredi pour mettre en œuvre, si besoin, les évaluations en urgence C. Activités spécifiques ou occasionnelles Encadrer les stagiaires étudiantes sage-femme De façon exceptionnelle, assurer des informations individuelles ou collectives de prévention portant sur la sexualité, la planification et l’éducation familiale dans les CSS et à l’extérieur (établissements scolaires, centres sociaux…)

Vous êtes titulaire du diplôme d’État de sage-femme et disposez d’une bonne connaissance du Code de la santé publique, du cadre déontologique applicable aux missions médico-sociales et des enjeux liés au secret professionnel. Vous savez conduire une évaluation, établir un diagnostic ou un constat, conseiller les publics accompagnés et alerter lorsque des situations présentent des risques médicaux, sociaux ou psychosociaux. Votre capacité à rendre compte de votre activité, à alimenter des tableaux de bord et à utiliser les outils bureautiques et informatiques constitue également un atout pour assurer un suivi rigoureux des situations. Doté(e) d’un bon relationnel, vous faites preuve d’écoute, d’analyse et de discernement dans vos interventions. Vous savez adapter votre posture aux publics rencontrés, dans le respect de la déontologie, de la confidentialité et du cadre institutionnel. Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et savez vous inscrire dans un réseau partenarial, en lien avec les professionnels de santé, les acteurs sociaux et les partenaires du territoire. Votre sens de l’organisation, votre capacité à proposer des solutions et votre implication dans la qualité de l’accompagnement seront des qualités essentielles pour réussir sur ce poste. Collectivité handi-accessible.
Secteur du lieu de travail : Chateaudun

2026-3994 - Secrétaire de territoire - Aide sociale à l'enfance H/F

Thu, 04 Jun 2026 22:05:40 Z

Description du poste :
Assurer l’accueil physique et téléphonique des usagers et des partenaires Garantir la gestion administrative du dossier de l’enfant suivi au sein de l’unité territoriale (actualisation, classement des pièces du dossier, archivage…) Réceptionner, mettre en forme et transmettre les différents courriers et rapports de l’équipe Planifier, organiser et suivre les différentes instances de l’unité territoriale Assurer un reporting de son activité auprès de son manager

Pour ce poste nous recherchons : Expert en accueil du public, votre sens de l’écoute et votre excellent relationnel vous permettent d’orienter les usagers. Votre discrétion et votre courtoisie sont des qualités indéniables pour réussir votre mission. Vous êtes réactif et organisé, ce qui vous permet de traiter des informations variées et de les transmettre au bon interlocuteur. Vous êtes force de proposition et, vous avez le goût du travail en équipe. Enfin, vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et maîtrisez les techniques rédactionnelles. Une connaissance du domaine de la protection de l’enfance est un plus. Rejoindre le Conseil Départemental d’Eure et Loir c’est intégrer : Un département bâtisseur ; revitalisant les territoires, Une collectivité de solidarité entre les Euréliens, Une collectivité de qualité de vie, Un département performant, aux méthodes et conditions de travail modernes. Donnez du sens à vos compétences et rejoignez-nous !
Secteur du lieu de travail :

2026-3995 - AGENT(E) POLYVALENT(E) DES COLLEGES H/F

Thu, 04 Jun 2026 14:06:26 Z

2026-3993 - AGENT D'EXPLOITATION DE LA ROUTE - VERNOUILLET H/F

Wed, 03 Jun 2026 22:19:02 Z

Description du poste :
Vous devrez : Entretenir les chaussées et leurs dépendances ; Entretenir les équipements et les ouvrages d’art ; Monter, démonter et entretenir la signalisation verticale ; Apposer des peintures et produits de marquage au sol (signalisation horizontale) ; Réaliser des revêtements routiers ponctuels. Poser la signalisation temporaire sur les chantiers ; Intervenir en cas d’accident ou d’événement météorologique ; Assurer des alternats manuels de circulation ; Assurer l’entretien et la maintenance courante des bâtiments et matériels (peinture, petite maçonnerie, petite mécanique…) ; Effectuer le service hivernal (conduite d’engins) et les permanences estivales.

Pour ce poste nous recherchons : Des compétences dans le domaine de l’exploitation de la route, une maîtrise de la conduite des engins de fauchage, une connaissance des règles d’hygiène et de sécurité et le sens du travail en équipe. Permis B et C indispensables (CACES et permis CE souhaités) – Expérience dans le domaine agricole, en maçonnerie, BTP. Poste ouvert à toutes et tous dans un environnement inclusif. Rejoindre le Conseil Départemental d’Eure et Loir c’est intégrer : Un département bâtisseur ; revitalisant les territoires, Une collectivité de solidarité entre les Euréliens, Une collectivité de qualité de vie, Une collectivité handi accessible, Un département performant, aux méthodes et conditions de travail modernes. Donnez du sens à vos compétences et rejoignez-nous !
Secteur du lieu de travail :

2026-3992 - INFIRMIER(ERE) H/F

Tue, 02 Jun 2026 22:19:07 Z

Métier : Social/INFIRMIER(ERE)
Description du poste :
Activités médicales auprès des différents groupes du CDEF : - Bilan d’entrée de l’enfant - Rdv suivis médicaux spécialisés ou non - Accompagner et traiter les soins d’urgence psychiatriques et/ou somatiques - Réaliser des soins - Préparer et veiller à l’administration des traitements par l’équipe éducative - Surveiller l’état de santé physique et psychologique des enfants en collaboration avec l’équipe éducative et la psychologue - Tenir le dossier patient - Organiser en lien avec l’équipe éducative, les ateliers de prévention et d’éducation à la santé des enfants en individuel ou en collectif - Assurer le lien et les relais avec les professionnels de santé etc. - Création d’un réseau de partenaires avec les médecins externes et entretien du réseau - Lien avec les familles et implication des familles dans le suivi des enfants

Travail en équipe pluridisciplinaire Communication Maintien d’un réseau Garantie du secret médical Réaliser des actes de soins Veille professionnelle Ouverture d’esprit Création d’une relation de confiance et d’échanges (collègues, enfants et partenaires) Capacités rédactionnelles Capacité d’organisation et de rigueur Faire face aux situations d’urgence/imprévues