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2026-4035 - MONITEUR EDUCATEUR/EDUCATEUR SPECIALISE H/F

Thu, 20 Aug 2026 22:08:44 Z

Métier : Social/TRAVAILLEUR(EUSE) SOCIAL(E)
Description du poste :
les principales missions sont : Auprès des enfants : - Maitrise les éléments essentiels aux situations des enfants accueillis sur les groupes tant sur le plan de la connaissance du dossier que de leur projet individuel. - Participe de manière active à la vie institutionnelle. - Accompagne et soutien les jeunes accueillis au travers de la vie quotidienne en garantissant leur sécurité. - Explique, respecte et fait respecter les règles de vie établies par l’équipe et plus largement par l’institution. - Assure de l’hygiène des jeunes, de leur santé en signalant aux infirmiers les problèmes constatés. - Veille à assurer un soutien scolaire de qualité. - Est amené par délégation à donner les traitements prescrits par les médecins sous couvert de l’infirmier. - Assure une partie des transports scolaires. Tâches éducatives : - Exerce un travail de référence qui lui permet d’être un interlocuteur privilégié auprès des partenaires extérieurs, des familles dans une collaboration étroite. - Assure la traçabilité des actions, des observations et transmissions liées à la situation des usagers dans l’outil informatique mis à disposition : SPOC. - Rédige les différents écrits professionnels qu’il soumet au chef de service et à l’équipe (bilans, portrait, note d’incident, note d’information…). - Lit avec attention tous les documents qui lui sont transmis, doit connaitre et respecter les règles et procédures institutionnelles. - Rend compte à son supérieur hiérarchique et/ou à l’équipe les actions menées sur les groupes, ainsi que les difficultés qu’il peut rencontrer. - Evaluation et accompagnement. - Participation aux activités transversales sur l’établissement. Auprès des familles : - Assure les droits des visites auprès des familles et des enfants en complément du référent famille - Aide les parents dans l’exercice, l’expérience et la pratique de la parentalité - Fait le lien avec les parents dans le respect des droits usuels. Conditions exercices : Organisation du travail : cycle de 6 semaines sur des tranches horaires maximum de 12 heures, comprises entre 6h30 et 23h00, 1 week-end toutes les 3 semaines. Diplôme souhaité : Moniteur/Educateur - Educateur spécialisé. Permis B exigé. Important: Pour ce poste, une attestation d'honorabilité valide et datée de moins de 6 mois sera exigée. Cette attestationdevra être fournie avant toute prise de fonction. La demande se fait en ligne sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/ et peut prendre entre 4 et 15 jours.

- Connaissance du dispositif de l’Aide Sociale à l’Enfance et sa règlementation (CASF) - Connaissance de la situation des enfants accueillis sur le groupe - Bonne connaissance des droits des « usagers » tels que définis par la loi du 2 janvier 2002 - Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire - Sens des responsabilités - Capacité d’adaptation - Discrétion professionnelle - Capacité d’écoute, d’observation et d’analyse - Doit s’informer et se former pour faire évoluer sa pratique.

2026-4017 - SURVEILLANT(E) DE NUIT H/F

Thu, 20 Aug 2026 22:08:43 Z

Métier : Social/AGENT(E) DE LIEN SOCIAL
Description du poste :
Assurer la sécurité physique et morale des jeunes durant la nuit Veiller au bon déroulement du coucher et au respect du sommeil Répondre aux besoins des enfants et intervenir en cas de difficulté Gérer les situations d’urgence ou de tension Assurer le relais avec les équipes de jour (transmissions écrites et orales) Participer à la continuité de la prise en charge éducative Surveillance nocturne et rondes régulières Participation aux temps de coucher et d’apaisement Rédaction de transmissions et notes d’incident Application des protocoles (fugue, soins, sécurité…) Entretien des locaux et gestion du linge en soutien aux équipes Administration de traitements médicaux (selon protocoles)

Expérience dans le secteur social ou auprès d’enfants appréciée Capacité à travailler de nuit en autonomie Sang-froid et capacité à gérer les situations d’urgence Sens des responsabilités et rigueur professionnelle Esprit d’équipe et bonnes capacités de transmission Permis B exigé Informations importantes : Une attestation d’honorabilité valide (moins de 6 mois) est obligatoire avant toute prise de poste. La demande se fait en ligne sur https://honorabilite.social.gouv.fr/ (délai entre 4 et 15 jours).

2026-4062 - GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF URBANISME H/F

Mon, 17 Aug 2026 22:17:32 Z

Description du poste :
Instruire les demandes d’autorisations d’urbanisme et les enseignes/préenseignes dans le respect des délais et de la réglementation ; Analyser les différents types de plans et appréhender les projets en veillant à la conformité et au respect des règles ; Etre l’interlocuteur des élus et des agents communaux : transmission d’informations liées aux projets, propositions de décisions aux demandes d’autorisations et certificats d’urbanisme ; Assurer la gestion administrative : rédaction des courriers, arrêtés, archivages, gestion des pré-contentieux administratifs … Vérifier la conformité des constructions et des aménagements; constater les infractions et les transmettre au Maire.

Maîtrise du code l'urbanisme ; Maîtrise des outils informatiques et notamment du logiciel métier (cart@ds) ; Rigueur et organisation pour gérer les dossiers ; Autonomie et réactivité ; Capacité rédactionnelle ; Relationnel pour les échanges avec les communes, les pétitionnaires et les services consultés.
Secteur du lieu de travail : 3 Rue Philarète Chasles, 28300 Mainvilliers, France

2026-3868 - INFIRMIER(ERE) H/F

Sat, 15 Aug 2026 22:07:43 Z

Description du poste :
Activités médicales : Assurer le suivi médical des enfants accueillis au CDEF : dossiers médicaux, bilans d’entrée, soins infirmiers et urgences Organiser et coordonner les rendez-vous médicaux et spécialisés Préparer et veiller à la bonne administration des traitements Surveiller l’état de santé physique et psychologique des enfants, en lien avec les équipes éducatives et la psychologue Mettre en œuvre des actions de prévention et d’éducation à la santé Assurer le lien avec les familles et les professionnels de santé Activités administratives et de gestion : Assurer la traçabilité des informations médicales (messagerie, logiciel SPOC) Garantir le respect du secret médical et la déclaration des événements indésirables Gérer la pharmacie et le suivi des ordonnances Participer aux réunions institutionnelles et veiller à l’application des protocoles médicaux

Diplôme d’État d’Infirmier(ère) requis Intérêt pour la protection de l’enfance et le travail en équipe pluridisciplinaire Conditions : Contrat de remplacement 6 mois Salaire en fonction de la grille de la FPH Permis B exigé Important : Pour ce poste, une attestation d’honorabilité valide et datée de moins de 6 mois sera exigée. Cette attestation devra être fournie avant toute prise de fonction. La demande se fait en ligne sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/ et peut prendre entre 4 et 15 jours.

2026-4060 - MEDECIN PMI H/F

Thu, 13 Aug 2026 22:17:12 Z

Description du poste :
I. Actions médicales Assurer les consultations prénatales, de planification familiale et les consultations infantiles au sein des unités de PMI. Réaliser et suivre les bilans de santé en école maternelle (enfants de 3 à 4 ans) en lien avec les infirmières-puéricultrices, les sages-femmes et l’Éducation Nationale. Apporter un appui technique et médical aux professionnels de PMI (infirmières-puéricultrices, sages-femmes). Conseiller médical de l’ASE : suivi des enfants de moins de 6 ans confiés en famille d’accueil, coordination des prises en charge et orientations nécessaires. Participer, sur sollicitation, au dépistage, à l’information des familles et à l’orientation des enfants en situation de handicap. II Actions préventions, parentalité et protection de l’enfance En lien avec le cadre PMI/ASE, intervenir en tant que référent médical dans les situations de risque ou de danger concernant les enfants et leurs familles. Évaluer, proposer et contribuer à la mise en œuvre des actions de prévention et de protection de l’enfance. Participer à la gestion de crises sanitaires (tuberculose, méningite, grippe, TIAC…) aux côtés du médecin chef de service, du médecin départemental de PMI et des autorités de l’État. Contribuer aux actions de soutien à la parentalité et à la promotion des politiques petite enfance. Participer aux instances techniques d’évaluation et de concertation (synthèses, commissions…). III Actions de santé publique Épidémiologie et santé publique Garantir la qualité et la fiabilité des données médicales (déclarations de grossesse, certificats de santé…). Collecter et analyser des données sanitaires sur le territoire pour élaborer des indicateurs pertinents. Promotion de la santé Initier ou participer à des projets de prévention en direction des enfants et des familles. Identifier et mobiliser les acteurs du réseau petite enfance et santé ; accompagner les nouveaux professionnels. Suivre l’évolution des politiques publiques de santé et leurs impacts territoriaux Alimenter tableaux de bord, indicateurs et statistiques santé. Mener des entretiens médico-psycho-sociaux et contribuer à des groupes de travail thématiques. Assurer, ponctuellement, le remplacement de confrères. Compétences transversales Capacité à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Excellent relationnel, sens de l’écoute, rigueur et capacités d’analyse.

Diplôme français d’État de docteur en médecine le cas échéant, accompagné d’un diplôme conférant la qualification ou d’un diplôme, certificat ou autre titre mentionné à l’article L.4131-1 du code de la santé publique. Connaissance du cadre réglementaire Compréhension des évolutions et enjeux des politiques de santé publique. Permis B obligatoire en cours de validité/ Déplacements fréquents
Secteur du lieu de travail :

2026-4053 - Travailleur social évaluation H/F

Tue, 04 Aug 2026 22:18:16 Z

Description du poste :
Traiter et mener l’évaluation des informations préoccupantes. Proposer un diagnostic de la situation familiale et des orientations ou préconisations de mesure éducative Connaitre le réseau partenarial en protection de l'enfance Assister aux audiences Exécuter les placements en urgence Rédiger des écrits professionnels Faire force de disponibilité

Diplômé(e) d’un DE assistant de service social ou CESF, vous connaissez le cadre juridique de la protection de l’enfance. Votre maîtrise des techniques d’entretien, vos capacités d’analyse et de synthèse, et votre réactivité sont des qualités indéniables pour réussir cette mission. Votre excellent relationnel facilitera le travail en équipe et le développement de partenariats solides. Enfin vous maîtrisez les techniques rédactionnelles, et êtes l’aise avec les outils informatiques.
Secteur du lieu de travail :

2026-4052 - Inspecteur territorial H/F

Tue, 04 Aug 2026 22:18:08 Z

Description du poste :
Prendre la décision de transmission des signalements d’enfants en danger au Procureur de la république Décider des mesures d’aide à domicile, des accueils provisoires, et des contrats jeunes majeurs Valider les projets proposés par les circonscriptions ASE Décider de présenter une requête en Délégation d’autorité parentale (DAP), enbDéclaration judiciaire de délaissement parental (DJDP) Examiner annuellement les situations des mineurs et contrôle l’existence d’un statut juridique adapté Prendre les décisions qui relèvent de l’autorité parentale pour les mineurs qui ont fait l’objet d’une DAP ou sous tutelle du président du Conseil Départemental Animer et coordonne, en lien avec la responsable de la cellule CRIP (Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes) et le responsable de MDSC, la politique de prévention et protection de l’enfance sur son territoire. Se rendre disponible, autant que possible, aux audiences de premier placement et garantir la mise en œuvre de la décision Contribuer à la définition des politiques départementales en matière de protection de l’enfance, à la mise en œuvre du Schéma départemental, aux actions transversales menées par le service de l’ASE Assurer des orientations rapides et adaptées des enfants accueillis au Centre Départemental de l’Enfance Assurer un lien fonctionnel avec les équipes psycho-éducatives des MDSC

Vous devrez maitriser la réglementation relative à l’ASE et aux politiques médico-sociales. Une expérience significative en protection de l'enfance est nécessaire. Vous disposez d'une capacité à prendre des décisions et d'un sens de l'analyse et de la synthèse. Votre sens des responsabilités, la rigueur, la disponibilité et votre capacité d’adaptation, l’écoute, sont des qualités indéniables pour réussir cette mission. Profil recherché : Juriste/ Cadre en protection de l'enfance /Coordonnateur de parcours ASE Rejoindre le Conseil Départemental d’Eure et Loir c’est intégrer : Un département bâtisseur ; revitalisant les territoires, Une collectivité de solidarité entre les Euréliens, Une collectivité de qualité de vie, Un département performant, aux méthodes et conditions de travail modernes. Donnez du sens à vos compétences et rejoignez-nous !
Secteur du lieu de travail :

2026-3967 - Travailleur social H/F

Tue, 04 Aug 2026 22:16:15 Z

Description du poste :
A partir d’une analyse globale et multi-référentielle de la situation des personnes, procéder à l’élaboration d’un diagnostic social et d’un plan d’intervention conclu avec la participation des usagers ; Mettre en œuvre les prestations sociales : accompagnements sociaux généralistes, guidances sociales, accompagnements à l’insertion socio-professionnelle des personnes bénéficiant du revenu de solidarité active ; fonds spécifiques logement… Participer à l’évaluation des informations préoccupantes ; Contribuer aux actions de prévention, de protection des personnes, d’expertise ainsi qu’à la lutte contre les exclusions et au développement social en complémentarité d’autres intervenants ; Proposer, et éventuellement co-animer, des actions collectives ; Traiter et mener l’évaluation des informations préoccupantes ; Proposer un diagnostic de la situation familiale et des orientations ou préconisations de mesure éducative; Connaitre le réseau partenarial en protection de l'enfance; Assister aux audiences; Exécuter les placements en urgence; Rédiger des écrits professionnels Faire force de disponibilité

Diplômé d’un DE d’assistant de service social ou de conseiller en économie sociale et familiale, vous connaissez la réglementation et les dispositifs en matière d’action sociale et le cadre juridique de la protection de l'enfance. Votre maîtrise des techniques d’entretien, vos capacités d’analyse et de synthèse, et votre réactivité sont des qualités indéniables pour réussir cette mission. Vous mettez votre sens de l’écoute et vos connaissances en matière de médiation au service de la défense des intérêts de l’usager. Et votre excellent relationnel facilitera le travail en équipe et le développement de partenariats solides. Enfin vous maîtrisez les techniques rédactionnelles, et êtes l’aise avec les chiffres et les outils informatiques. Rejoindre le Conseil Départemental d’Eure et Loir c’est intégrer : Un département bâtisseur ; revitalisant les territoires, Une collectivité de solidarité entre les Euréliens, Une collectivité de qualité de vie, Un département performant, aux méthodes et conditions de travail modernes. Donnez du sens à vos compétences et rejoignez-nous !
Secteur du lieu de travail : nogent le rotrou

2026-4051 - CHARGE(E) D'ACCUEIL DES PUBLICS H/F

Fri, 31 Jul 2026 07:35:33 Z

Métier : Organisation et aide à la décision/CHARGE(E) D'ACCUEIL DES PUBLICS
Description du poste :
L’accueil et le standard : - Accueil des agents et des partenaires- Information et conseil à des tiers - Réception et traitement des appels téléphoniques et/ou messages électroniques - Gestion des entrées des visiteurs, partenaires et familles au sein du site de Champhol conformément au Protocole des entrées et sorties sur l’établissement - Suivi des entrées et sorties du CDEF : registre d’entrées et sorties, remise des badges visiteurs etc.- Orientation des visiteurs au sein du site de Champhol Le secrétariat : Traitement du courrier (enregistrement, tri, diffusion) - Gestion des arrivées et départs (navettes) - Enregistrement du courrier - Réception et suivi du courrier - Tri et diffusion du courrier au sein de l’établissement - Traitement des amendes et des retraites de points, mise en place de la procédure associée Saisie, mise à jour, sauvegarde de données, tableaux - Gestion, suivi et diffusion du planning des astreintes - Mise à jour du répertoire téléphonique - Gestion logistique des carnets de bord de la flotte des véhicules et co-gestion du logiciel de réservation des véhicules - Co-gestion du logiciel de réservation des salles - Gestion du protocole de prêt de la bibliothèque du CDEF(registre de prêt, relances des retours) Suivi administratif des dossiers des usagers - Constitution des dossiers d’admissions des arrivées PPE et PEAet classement des dossiers papiers - Mise à jour du registre des entrées et des sorties - Archivage et classement des dossiers des usagers - Rédaction et transmission du tableau récapitulatif des fugues du CDEF Gestion des stocks dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes) - Gestion des stocks de timbres et commandes papiers - Gestion du protocole recyclage avec le DAME de Champhol - Gestion des assurances - Aides ponctuelles auprès des services supports

Savoir-faire: - Accueillir et orienter des personnes, des groupes, des publics - S’exprimer en face-à-face ou au téléphone auprès d’uneou plusieurs personnes - Utiliser un plan de classement et d’archivage - Identifier les informations communicables à autrui enrespectant le secret professionnel - Organiser et classer des données, des informations et des documents - Utiliser les outils bureautiques - Travailler en équipe / en réseau Savoir-être: - Rigueur et dynamisme - Qualités relationnelles et d’accueil - Qualités d’écoute - Discrétion - Réactivité

2026-4047 - Conseiller numérique H/F

Thu, 30 Jul 2026 22:17:41 Z

Description du poste :
Sous la responsabilité du Chef de service relation usagers, vous rejoindrez une équipe composée de 11 conseillers numériques et d’un coordinateur départemental. Activité 1 : Accompagner les usagers dans le développement de leurs compétences numériques · Accompagner les usagers, lors d’ateliers collectifs, de rendez-vous individuels ou en salle de consultation sans rendez-vous, dans leurs usages numériques du quotidien : prise en main des équipements, utilisation d’Internet, bureautique, démarches administratives en ligne, recherche d’emploi, services numériques liés à la santé et à la parentalité, cybersécurité et intelligence artificielle. · Évaluer les besoins des usagers et les orienter, si nécessaire, vers un parcours d’accompagnement ou un partenaire adapté. Activité 2 : Concevoir et évaluer des actions de médiation numérique · Concevoir, adapter et évaluer des supports et des parcours pédagogiques répondant aux besoins des publics. · Assurer l’amélioration continue des contenus et des modalités d’animation au regard des retours des usagers et de l’évolution des usages numériques. Activité 3 : Développer les partenariats de médiation numérique · Développer les partenariats avec les collectivités, Espaces France Services, associations et autres acteurs du territoire. · Contribuer à un maillage territorial équilibré de l’offre de médiation numérique. Activités occasionnelles · Participer aux manifestations, forums, salons et événements liés au numérique. · Contribuer aux projets transversaux de la Direction et aux actions départementales en faveur de l’inclusion numérique.

Une première experience en médiation numérique est requise. Savoirs · Maîtrise des outils numériques, bureautiques, Internet et réseaux sociaux. · Connaissance des principaux services numériques du quotidien et des démarches administratives en ligne. · Connaissance des principes de médiation numérique et d’animation de groupes. · Connaissance des enjeux de cybersécurité, de protection des données personnelles et des usages de l’intelligence artificielle. · Maîtrise des équipements nécessaires à l’animation (ordinateur, tablette, vidéoprojecteur, smartphone, connectique…). Savoir-faire · Accueillir, informer et orienter les usagers. · Accompagner les publics dans leurs usages numériques, en individuel comme en collectif. · Concevoir, adapter et évaluer des supports et des parcours pédagogiques. · Animer des ateliers et des actions de médiation numérique. · Adapter son intervention aux différents publics. · Évaluer les besoins des usagers et construire un parcours d’accompagnement adapté. · Développer et animer des partenariats avec les acteurs du territoire. · Travailler en équipe et en réseau. · Prendre la parole en public. · Rendre compte de son activité et assurer un suivi des actions menées. · Assurer une veille sur les évolutions des usages numériques. Savoir-être · Sens du service public. · Sens de l’écoute et de la pédagogie. · Aisance relationnelle. · Adaptabilité. · Esprit d’équipe. · Autonomie · Rigueur et sens de l’organisation. · Initiative et force de proposition. · Curiosité et appétence pour les innovations numériques. · Réactivité. · Disponibilité. · Discrétion professionnelle. · Patience et bienveillance. Relations au travail En interne Direction de la Relation Usagers et de l’Innovation, Maisons départementales des Solidarités et de la Citoyenneté, Direction du Numérique et autres services du Conseil départemental. A l'externe Usagers, collectivités territoriales, Espaces France Services, médiathèques, établissements scolaires, associations, partenaires institutionnels et prestataires. Horaires Sur la base de 1 607 heures annuelles, susceptibles d’évoluer en fonction des nécessités de service. Travail possible le samedi matin, dans la limite d’un samedi sur quatre, pour l’animation d’ateliers, avec récupération conformément au règlement du temps de travail. Déplacements · Déplacements fréquents sur le bassin chartrain et ponctuellement sur le reste du département. · Permis B indispensable.
Secteur du lieu de travail :

2026-4048 - Assistant budgétaire et comptable H/F

Wed, 29 Jul 2026 22:17:51 Z

Description du poste :
Activité 1 : vérification liées à la prise en charge des dépenses et des recettes Prendre en charge les mandats Vérifier la présence de marché sur les mandats le cas échéant Vérifier les documents produits lors des mandatements afin de permette un paiement dans les délais impartis Effectuer la prise en charge des demandes de liquidation des directions (dépenses/recettes) Veiller au respect des procédures, et notamment aux principes budgétaires et comptables Renseigner les services travaillant en lien avec la Direction des Finances, et notamment les interlocuteurs comptables Rendre compte des niveaux d’exécution et des éventuels dépassements par l’élaboration de documents internes de suivi Créer et mettre à jour les tiers sur la gestion financière Réaliser les titres de recettes de la collectivité Activité 2 : dématérialisation Veiller à la bonne intégration des factures CHORUS (connecteur CORIOLIS) Travailler avec l’ensemble du service sur la dématérialisation des procédures comptables

Vous justifiez idéalement d'une première expérience en saisie comptable et contrôle budgétaire ainsi que d'une connaissance du logiciel CORIOLIS (ou équivalent). Titulaire de la fonction publique ou contractuel (CDD de 3 ans renouvelable)
Secteur du lieu de travail :

2026-4043 - TRAVAILLEUR(EUSE) SOCIAL(E) Autonomie H/F

Fri, 24 Jul 2026 22:18:06 Z

Description du poste :
Évaluer le contexte médico-social et les besoins des usagers Assurer l'accompagnement individuel des personnes âgées et/ou handicapées Développer et animer un réseau avec les partenaires en charge des politiques relatives aux PA et PH sur son secteur d'intervention Proposer et mettre en œuvre des actions de prévention à destination des seniors et/ou des PH Contribuer au développement de la transversalité au sein de la MDSC Réaliser un reporting de son activité.

Diplômé d’un DE de travailleur social, vous connaissez la réglementation propre à l’autonomie. Vos capacités d’analyse et de synthèse, votre discrétion et votre sens de l’organisation sont des qualités indéniables pour réussir cette mission. Vos qualités d’écoute, votre excellent relationnel et votre goût du travail en équipe, vous permettent de construire des relations de confiance tant avec les usagers, qu’avec les partenaires. Vous aimez le travail en équipe. Enfin vous maîtrisez les techniques rédactionnelles, et êtes l’aise avec les outils informatiques.
Secteur du lieu de travail :

2026-4032 - AUXILIAIRE DE PUERICULTURE H/F

Mon, 13 Jul 2026 09:11:04 Z

Métier : Social/AUXILIAIRE DE PUERICULTURE
Description du poste :
Tâches liées à la parentalité : - Travail de référence, participation, élaboration et suividu projet d’appui à la parentalité (PAP) - Participer à l’accompagnement des parents en inscrivantson accompagnement dans le cadre du PAP - Soutenir les parents dans la prise en charge de leur(s)enfant(s) - Repérer les besoins des parents et apporter desréponses adaptées - Prendre le relai des parents si nécessaire et dansl’intérêt de l’enfant - Evaluer, valoriser et développer les compétences desparents - Veille autour de l’éveil de l’enfant en lien avec les parents - Possibilité d’assurer les astreintes d’accouchement - Accompagner dans les achats vestimentaires,alimentaires, hygiène, matériel de puériculture - Veiller au respect des familles - Accompagner les parents et les enfants vers les lieux deplacement (pouponnière ou famille d’accueil) Tâches liées à l’enfant : - Veiller à l’hygiène de l’enfant et de son environnementde vie - Aide dans la mise en place des rythmes (alimentation,sommeil et soins) - Accompagnement dans le suivi et l’état de santé del’enfant et la prise des rdv médicaux - Garde d’enfants au sein de l’espace Enfants - Repérer les besoins des enfants et apporter desréponses adaptées - Veille sur la sécurité, l’environnement de l’enfant(mobilier, matériel de puériculture) - Travailler en lien avec l’équipe de la MAPE sur lesmodes de gardes extérieurs - Evaluer les stades de développement de l’enfant etrepérer ses besoins - Visites à domicile

Diplômée Auxiliaire de puériculture/ Aide-soignante Savoir faire: - Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes - Capacités à repérer les besoins et prendre en charge les nourrissons et des enfants âgés de moins de 3 ans(coucher, préparation et prise de biberons, relai, prise de température) - Contribuer au PAP de toutes les familles - Accompagner et évaluer les potentialités despersonnes - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Capacité à rendre compte de son activité et à faireremonter les besoins liés à celle-ci - Stimuler les capacités affectives, intellectuelles,psychomotrices et sociales d’une personne - Transférer un savoir-faire- Capacité à organiser ses interventions - Capacité à gérer les situations de crise et d’urgence- Veille professionnelle Savoir-être: - Sens du travail en équipe, esprit d’initiative, qualités relationnelles,être à l’écoute et se montrer rassurant dans ses réponses, maîtrise de soi face aux situations à risque, réactivité, disponibilité, capacité à travailler en autonomie, ouverture d’esprit, remise en question.

2026-4011 - REDACTEUR H/F

Mon, 06 Jul 2026 08:30:22 Z

Description du poste :
Les missions principales seront d’assurer la gestion administrative et/ou comptable au sein d’un service. Cette opportunité est donc réservée aux agents en situation de handicap, titulaires de la fonction publique, et justifiant de la durée de service requise pour être promouvables sur un grade de rédacteur (catégorie B de la filière administrative).

Doué de solides qualités rédactionnelles, vous êtes à l’aise et rigoureux dans le traitement de données chiffrées variées. Autonome, organisé et réactif, votre sens du service et votre excellent relationnel sont des qualités indéniables pour réussir votre mission. Enfin, vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques. Attention, pour que votre candidature soit recevable, vous devrez y joindre en plus de votre CV, le dossier téléchargeable en pièce jointe, dument complété. Rejoindre le Conseil Départemental d’Eure et Loir c’est intégrer : Un département bâtisseur ; revitalisant les territoires, Une collectivité de solidarité entre les Euréliens, Une collectivité de qualité de vie, et handi-accessible, Un département performant, aux méthodes et conditions de travail modernes. Donnez du sens à vos compétences et rejoignez-nous !
Secteur du lieu de travail :

2026-3963 - APPRENTIS(S) EDUCATEUR SPECIALISE/MONITEUR EDUCATEUR POLE MNA H/F

Mon, 29 Jun 2026 22:16:35 Z

Métier : Social/TRAVAILLEUR(EUSE) SOCIAL(E)
Description du poste :
Les principales missions sont : - Accueillir et prendre en charge des jeunes de 16 à 18 ans hébergés en internat, dans le cadre des missions de la protection de l’enfance - Accompagner les jeunes par une relation éducative adaptée dans les actes du quotidien et garantir leur sécurité - Développer le projet personnalisé du jeune en partenariat avec les acteurs de la Protection de l’enfance et du service : santé, insertion sociale, scolarité, formation… - Assurer les démarches administratives liées au statut du Mineur Non Accompagné - Faire respecter le règlement intérieur, les règles de vie et intervenir en cas de dysfonctionnement et rendre compte de son intervention auprès du responsable du service, le cas échéant auprès d’un membre de l’équipe de direction. - Assurer la traçabilité de ses actions, observations et transmissions au sein de l’outil informatique mis à disposition - Veiller à la bonne intégration de chaque mineur avec l’ensemble des résidents - Assurer des transports des jeunes - Organiser des activités récréatives et ludiques à destination des usagers - Piloter la sortie des jeunes du dispositif de la Protection de l’enfance vers des dispositifs de droit commun - Rendre compte au chef de service - Participer de manière active à la vie institutionnelle.

Jeune en apprentissage motivé pour travailler dans un établissement social et médico-social, spécialisé dans l'accueil d'urgence des MNA.

2026-3962 - APPRENTIS(S) EDUCATEUR SPECIALISE/MONITEUR EDUCATEUR H/F

Mon, 29 Jun 2026 22:16:31 Z

Métier : Social/TRAVAILLEUR(EUSE) SOCIAL(E)
Description du poste :
Les principales missions sont : Auprès des enfants : - Maitrise les éléments essentiels aux situations des enfants accueillis sur les groupes tant sur le plan de la connaissance du dossier que de leur projet individuel. - Participe de manière active à la vie institutionnelle. - Accompagne et soutien les jeunes accueillis au travers de la vie quotidienne en garantissant leur sécurité. - Explique, respecte et fait respecter les règles de vie établies par l’équipe et plus largement par l’institution. - Assure de l’hygiène des jeunes, de leur santé en signalant aux infirmiers les problèmes constatés. - Veille à assurer un soutien scolaire de qualité. - Est amené par délégation à donner les traitements prescrits par les médecins sous couvert de l’infirmier. - Assure une partie des transports scolaires. Tâches éducatives : - Exerce un travail de référence qui lui permet d’être un interlocuteur privilégié auprès des partenaires extérieurs, des familles dans une collaboration étroite. - Assure la traçabilité des actions, des observations et transmissions liées à la situation des usagers dans l’outil informatique mis à disposition : SPOC. - Rédige les différents écrits professionnels qu’il soumet au chef de service et à l’équipe (bilans, portrait, note d’incident, note d’information…). - Lit avec attention tous les documents qui lui sont transmis, doit connaitre et respecter les règles et procédures institutionnelles. - Rend compte à son supérieur hiérarchique et/ou à l’équipe les actions menées sur les groupes, ainsi que les difficultés qu’il peut rencontrer. - Evaluation et accompagnement. - Participation aux activités transversales sur l’établissement Auprès des familles : - Assure les droits des visites auprès des familles et des enfants en complément du référent famille - Aide les parents dans l’exercice, l’expérience et la pratique de la parentalité - Fait le lien avec les parents dans le respect des droits usuels Spécificité Ados : assure les droits de visite de tous les jeunes du groupe

Jeune en apprentissage motivé pour travailler dans un établissement social et médico-social, spécialisé dans l'accueil d'urgence.

2026-3945 - MAITRE(SSE) DE MAISON SAISONNIER H/F H/F

Sun, 07 Jun 2026 22:16:29 Z

Description du poste :
Assurer un cadre de vie propre, sécurisant et convivial pour les jeunes Veiller à l’hygiène des locaux et du linge Participer à l’accompagnement des jeunes dans les actes de la vie quotidienne Contribuer à leur autonomie (entretien, cuisine, organisation du quotidien) Travailler en lien étroit avec l’équipe éducative Entretien des locaux (chambres, sanitaires, espaces communs) Gestion du linge (lavage, repassage, rangement) Préparation des repas, petits-déjeuners et goûters Respect des normes d’hygiène (HACCP) et gestion des stocks alimentaires Accompagnement des jeunes dans les tâches du quotidien Participation aux transmissions et à la vie de l’équipe Organisation d’ateliers cuisine ou temps conviviaux

Expérience en entretien, hôtellerie ou collectivité appréciée Intérêt pour le travail auprès d’enfants et d’adolescents Sens de l’organisation et autonomie Rigueur dans le respect des normes d’hygiène Permis B exigé Informations importantes : Une attestation d’honorabilité valide (moins de 6 mois) est obligatoire avant toute prise de poste. La demande se fait en ligne sur https://honorabilite.social.gouv.fr/ (délai entre 4 et 15 jours).

2026-3944 - SURVEILLANT(E) DE NUIT SAISONNIER H/F

Sun, 07 Jun 2026 22:16:25 Z

Description du poste :
Assurer la sécurité physique et morale des jeunes durant la nuit Veiller au bon déroulement du coucher et au respect du sommeil Répondre aux besoins des enfants et intervenir en cas de difficulté Gérer les situations d’urgence ou de tension Assurer le relais avec les équipes de jour (transmissions écrites et orales) Participer à la continuité de la prise en charge éducative Surveillance nocturne et rondes régulières Participation aux temps de coucher et d’apaisement Rédaction de transmissions et notes d’incident Application des protocoles (fugue, soins, sécurité…) Entretien des locaux et gestion du linge en soutien aux équipes Administration de traitements médicaux (selon protocoles)

Expérience dans le secteur social ou auprès d’enfants appréciée Capacité à travailler de nuit en autonomie Sang-froid et capacité à gérer les situations d’urgence Sens des responsabilités et rigueur professionnelle Esprit d’équipe et bonnes capacités de transmission Permis B exigé Informations importantes : Une attestation d’honorabilité valide (moins de 6 mois) est obligatoire avant toute prise de poste. La demande se fait en ligne sur https://honorabilite.social.gouv.fr/ (délai entre 4 et 15 jours).

2026-3943 - AUXILIAIRE DE PUERICULTURE SAISONNIER H/F

Sun, 07 Jun 2026 22:16:20 Z

Description du poste :
Assurer la sécurité physique et affective des bébés Prendre soin du cadre de vie et de l’environnement des enfants Répondre aux besoins fondamentaux des enfants (soins, repas, sommeil, éveil) Assurer les soins d’hygiène et le suivi de santé (en lien avec l’équipe) Maintenir le lien avec les familles et accompagner les temps de visite Participer aux projets individuels des enfants et à la vie institutionnelle Soins quotidiens (change, repas, éveil, sommeil) dans un cadre sécurisant Observation du développement de l’enfant (poids, taille, comportements) Entretien du matériel et des espaces de vie Accompagnement des familles et soutien à la parentalité Rédaction d’écrits professionnels et transmissions Participation aux réunions d’équipe et aux projets éducatifs

Diplôme d'auxilaire de puériculture ou aide-soignant Expérience auprès d’enfants souhaitée Sens des responsabilités, bienveillance et posture professionnelle Esprit d’équipe et bonnes capacités relationnelles Permis B exigé Informations importantes : Une attestation d’honorabilité valide (moins de 6 mois) est obligatoire avant toute prise de poste. La demande se fait en ligne sur https://honorabilite.social.gouv.fr/ (délai entre 4 et 15 jours).

2026-3942 - TRAVAILLEUR(EUSE) SOCIAL(E) SAISONNIER H/F

Sun, 07 Jun 2026 22:16:16 Z

Description du poste :
Accompagner les jeunes dans la vie quotidienne (lever, repas, coucher…) Assurer leur sécurité physique et affective Proposer et animer des activités éducatives, sportives et ludiques Participer à la mise en œuvre des projets individuels Veiller au respect du cadre et des règles de vie Travailler en équipe pluridisciplinaire

Diplôme dans le secteur socio-éducatif (ES, ME, ou en cours) apprécié Expérience auprès d’enfants ou d’adolescents souhaitée Capacité d’adaptation face à des publics variés (6–18 ans) Sens des responsabilités, bienveillance et posture professionnelle Esprit d’équipe et bonnes capacités relationnelles Permis B exigé Informations importantes : Une attestation d’honorabilité valide (moins de 6 mois) est obligatoire avant toute prise de poste. La demande se fait en ligne sur https://honorabilite.social.gouv.fr/ (délai entre 4 et 15 jours).