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    <title>Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Entité de rattachement : Structure organisationnelle--&gt;Conseil départemental--&gt;DGS--&gt;RELATIONS AU SERVICE DE LA PERFORMANCE--&gt;Dir. du numérique, Structure organisationnelle--&gt;Conseil départemental--&gt;DGS--&gt;RELATIONS AU SERVICE DE LA PERFORMANCE--&gt;Dir. Relation usagers innovation</title>
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      <link>https://cd28.talent-soft.com/MyTalentsoft#/TS_MyTS/VacanciesAndAlert.aspx?target=Offers&amp;idOffre=4046&amp;idOrigine=503&amp;LCID=1036</link>
      <category>  </category>
      <title>2026-4046 - Administrateur systèmes et réseaux H/F</title>
      <description>&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Vos missions seront davantage orientées "Administration systèmes" que réseaux pour ce poste.
Toutefois, vous devez tout de même avoir avoir suffisamment de connaissances en réseaux pour assurer le back up.
L’administrateur garantit la disponibilité et la sécurité de l’infrastructure informatique. Il cloisonne le réseau en fonction des risques et des besoins métier. Il contrôle l’accès au réseau en autorisant uniquement les équipements éligibles. Il installe et configure les serveurs, supervise les réseaux, gère les sauvegardes et intervient en cas de dysfonctionnement. Il garantit le maintien en conditions opérationnelles (MCO) du système d’information départemental. Il pilote les projets d’intégration réseau et veille à la sécurité des systèmes et des données.
Il aura dans ses missions la gestion du portail captif WIFI Aruba, la gestion des vulnérabilités et des logs ainsi que les mises à jour systèmes ( SCCM, Ansible, etc.).&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Vous justifiez d'une première expérience en administration systèmes et réseaux au sein d'une organisation dans le secteur public ou privé.
Vous possédez une formation supérieure (Bac+3 à 5) en administration systèmes.
Vous avez des solides connaissances sur LINUX et Windows et êtes sensible aux sujets de sécurité.

· Savoirs :
 Administration des systèmes (système de production virtualisée, messagerie électronique, gestion des domaines), réseaux et solutions de communication(expertise)
Architecture et fonctionnalités du SI
 Principes de gestion industrialisée et de sécurisation d’un parc de terminaux(maîtrise)
Principales normes et procédures de sécurité informatique / communications(maîtrise)
 Bases de données (Oracle, SQL Server à titre principal) ;
Compréhension de l’environnement de la Collectivité et de ses spécificités métiers ;
Anglais technique (Maîtrise)

&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Secteur du lieu de travail : &lt;/b&gt;  &lt;br /&gt;
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      <pubDate>Wed, 19 Aug 2026 22:17:02 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://cd28.talent-soft.com/MyTalentsoft#/TS_MyTS/VacanciesAndAlert.aspx?target=Offers&amp;idOffre=4047&amp;idOrigine=503&amp;LCID=1036</link>
      <category>  </category>
      <title>2026-4047 - Conseiller numérique H/F</title>
      <description>&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Sous la responsabilité du Chef de service relation usagers, vous rejoindrez une équipe composée de 11 conseillers numériques et d’un coordinateur départemental.
 
Activité 1 : Accompagner les usagers dans le développement de leurs compétences numériques
· Accompagner les usagers, lors d’ateliers collectifs, de rendez-vous individuels ou en salle de consultation sans rendez-vous, dans leurs usages numériques du quotidien : prise en main des équipements, utilisation d’Internet, bureautique, démarches administratives en ligne, recherche d’emploi, services numériques liés à la santé et à la parentalité, cybersécurité et intelligence artificielle.
· Évaluer les besoins des usagers et les orienter, si nécessaire, vers un parcours d’accompagnement ou un partenaire adapté.
Activité 2 : Concevoir et évaluer des actions de médiation numérique
· Concevoir, adapter et évaluer des supports et des parcours pédagogiques répondant aux besoins des publics.
· Assurer l’amélioration continue des contenus et des modalités d’animation au regard des retours des usagers et de l’évolution des usages numériques.
Activité 3 : Développer les partenariats de médiation numérique
· Développer les partenariats avec les collectivités, Espaces France Services, associations et autres acteurs du territoire.
· Contribuer à un maillage territorial équilibré de l’offre de médiation numérique.
Activités occasionnelles
· Participer aux manifestations, forums, salons et événements liés au numérique.
· Contribuer aux projets transversaux de la Direction et aux actions départementales en faveur de l’inclusion numérique.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Une première experience en médiation numérique est requise.
Savoirs
· Maîtrise des outils numériques, bureautiques, Internet et réseaux sociaux.
· Connaissance des principaux services numériques du quotidien et des démarches administratives en ligne.
· Connaissance des principes de médiation numérique et d’animation de groupes.
· Connaissance des enjeux de cybersécurité, de protection des données personnelles et des usages de l’intelligence artificielle.
· Maîtrise des équipements nécessaires à l’animation (ordinateur, tablette, vidéoprojecteur, smartphone, connectique…).
Savoir-faire
· Accueillir, informer et orienter les usagers.
· Accompagner les publics dans leurs usages numériques, en individuel comme en collectif.
· Concevoir, adapter et évaluer des supports et des parcours pédagogiques.
· Animer des ateliers et des actions de médiation numérique.
· Adapter son intervention aux différents publics.
· Évaluer les besoins des usagers et construire un parcours d’accompagnement adapté.
· Développer et animer des partenariats avec les acteurs du territoire.
· Travailler en équipe et en réseau.
· Prendre la parole en public.
· Rendre compte de son activité et assurer un suivi des actions menées.
· Assurer une veille sur les évolutions des usages numériques.
Savoir-être
·  Sens du service public.
·  Sens de l’écoute et de la pédagogie.
·  Aisance relationnelle.
·  Adaptabilité.
·  Esprit d’équipe.
·  Autonomie
·  Rigueur et sens de l’organisation.
·  Initiative et force de proposition.
·  Curiosité et appétence pour les innovations numériques.
· Réactivité.
· Disponibilité.
· Discrétion professionnelle.
· Patience et bienveillance.

Relations au travail
En interne
Direction de la Relation Usagers et de l’Innovation, Maisons départementales des Solidarités et de la Citoyenneté, Direction du Numérique et autres services du Conseil départemental.
A l'externe
Usagers, collectivités territoriales, Espaces France Services, médiathèques, établissements scolaires, associations, partenaires institutionnels et prestataires.
Horaires
Sur la base de 1 607 heures annuelles, susceptibles d’évoluer en fonction des nécessités de service.
Travail possible le samedi matin, dans la limite d’un samedi sur quatre, pour l’animation d’ateliers, avec récupération conformément au règlement du temps de travail.
Déplacements
· Déplacements fréquents sur le bassin chartrain et ponctuellement sur le reste du département.
· Permis B indispensable.&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Secteur du lieu de travail : &lt;/b&gt;  &lt;br /&gt;
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      <pubDate>Thu, 30 Jul 2026 22:17:41 Z</pubDate>
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