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2026-4035 - MONITEUR EDUCATEUR/EDUCATEUR SPECIALISE H/F

Thu, 20 Aug 2026 22:08:44 Z

Métier : Social/TRAVAILLEUR(EUSE) SOCIAL(E)
Description du poste :
les principales missions sont : Auprès des enfants : - Maitrise les éléments essentiels aux situations des enfants accueillis sur les groupes tant sur le plan de la connaissance du dossier que de leur projet individuel. - Participe de manière active à la vie institutionnelle. - Accompagne et soutien les jeunes accueillis au travers de la vie quotidienne en garantissant leur sécurité. - Explique, respecte et fait respecter les règles de vie établies par l’équipe et plus largement par l’institution. - Assure de l’hygiène des jeunes, de leur santé en signalant aux infirmiers les problèmes constatés. - Veille à assurer un soutien scolaire de qualité. - Est amené par délégation à donner les traitements prescrits par les médecins sous couvert de l’infirmier. - Assure une partie des transports scolaires. Tâches éducatives : - Exerce un travail de référence qui lui permet d’être un interlocuteur privilégié auprès des partenaires extérieurs, des familles dans une collaboration étroite. - Assure la traçabilité des actions, des observations et transmissions liées à la situation des usagers dans l’outil informatique mis à disposition : SPOC. - Rédige les différents écrits professionnels qu’il soumet au chef de service et à l’équipe (bilans, portrait, note d’incident, note d’information…). - Lit avec attention tous les documents qui lui sont transmis, doit connaitre et respecter les règles et procédures institutionnelles. - Rend compte à son supérieur hiérarchique et/ou à l’équipe les actions menées sur les groupes, ainsi que les difficultés qu’il peut rencontrer. - Evaluation et accompagnement. - Participation aux activités transversales sur l’établissement. Auprès des familles : - Assure les droits des visites auprès des familles et des enfants en complément du référent famille - Aide les parents dans l’exercice, l’expérience et la pratique de la parentalité - Fait le lien avec les parents dans le respect des droits usuels. Conditions exercices : Organisation du travail : cycle de 6 semaines sur des tranches horaires maximum de 12 heures, comprises entre 6h30 et 23h00, 1 week-end toutes les 3 semaines. Diplôme souhaité : Moniteur/Educateur - Educateur spécialisé. Permis B exigé. Important: Pour ce poste, une attestation d'honorabilité valide et datée de moins de 6 mois sera exigée. Cette attestationdevra être fournie avant toute prise de fonction. La demande se fait en ligne sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/ et peut prendre entre 4 et 15 jours.

- Connaissance du dispositif de l’Aide Sociale à l’Enfance et sa règlementation (CASF) - Connaissance de la situation des enfants accueillis sur le groupe - Bonne connaissance des droits des « usagers » tels que définis par la loi du 2 janvier 2002 - Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire - Sens des responsabilités - Capacité d’adaptation - Discrétion professionnelle - Capacité d’écoute, d’observation et d’analyse - Doit s’informer et se former pour faire évoluer sa pratique.

2026-4017 - SURVEILLANT(E) DE NUIT H/F

Thu, 20 Aug 2026 22:08:43 Z

Métier : Social/AGENT(E) DE LIEN SOCIAL
Description du poste :
Assurer la sécurité physique et morale des jeunes durant la nuit Veiller au bon déroulement du coucher et au respect du sommeil Répondre aux besoins des enfants et intervenir en cas de difficulté Gérer les situations d’urgence ou de tension Assurer le relais avec les équipes de jour (transmissions écrites et orales) Participer à la continuité de la prise en charge éducative Surveillance nocturne et rondes régulières Participation aux temps de coucher et d’apaisement Rédaction de transmissions et notes d’incident Application des protocoles (fugue, soins, sécurité…) Entretien des locaux et gestion du linge en soutien aux équipes Administration de traitements médicaux (selon protocoles)

Expérience dans le secteur social ou auprès d’enfants appréciée Capacité à travailler de nuit en autonomie Sang-froid et capacité à gérer les situations d’urgence Sens des responsabilités et rigueur professionnelle Esprit d’équipe et bonnes capacités de transmission Permis B exigé Informations importantes : Une attestation d’honorabilité valide (moins de 6 mois) est obligatoire avant toute prise de poste. La demande se fait en ligne sur https://honorabilite.social.gouv.fr/ (délai entre 4 et 15 jours).

2026-3868 - INFIRMIER(ERE) H/F

Sat, 15 Aug 2026 22:07:43 Z

Description du poste :
Activités médicales : Assurer le suivi médical des enfants accueillis au CDEF : dossiers médicaux, bilans d’entrée, soins infirmiers et urgences Organiser et coordonner les rendez-vous médicaux et spécialisés Préparer et veiller à la bonne administration des traitements Surveiller l’état de santé physique et psychologique des enfants, en lien avec les équipes éducatives et la psychologue Mettre en œuvre des actions de prévention et d’éducation à la santé Assurer le lien avec les familles et les professionnels de santé Activités administratives et de gestion : Assurer la traçabilité des informations médicales (messagerie, logiciel SPOC) Garantir le respect du secret médical et la déclaration des événements indésirables Gérer la pharmacie et le suivi des ordonnances Participer aux réunions institutionnelles et veiller à l’application des protocoles médicaux

Diplôme d’État d’Infirmier(ère) requis Intérêt pour la protection de l’enfance et le travail en équipe pluridisciplinaire Conditions : Contrat de remplacement 6 mois Salaire en fonction de la grille de la FPH Permis B exigé Important : Pour ce poste, une attestation d’honorabilité valide et datée de moins de 6 mois sera exigée. Cette attestation devra être fournie avant toute prise de fonction. La demande se fait en ligne sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/ et peut prendre entre 4 et 15 jours.

2026-4060 - MEDECIN PMI H/F

Thu, 13 Aug 2026 22:17:12 Z

Description du poste :
I. Actions médicales Assurer les consultations prénatales, de planification familiale et les consultations infantiles au sein des unités de PMI. Réaliser et suivre les bilans de santé en école maternelle (enfants de 3 à 4 ans) en lien avec les infirmières-puéricultrices, les sages-femmes et l’Éducation Nationale. Apporter un appui technique et médical aux professionnels de PMI (infirmières-puéricultrices, sages-femmes). Conseiller médical de l’ASE : suivi des enfants de moins de 6 ans confiés en famille d’accueil, coordination des prises en charge et orientations nécessaires. Participer, sur sollicitation, au dépistage, à l’information des familles et à l’orientation des enfants en situation de handicap. II Actions préventions, parentalité et protection de l’enfance En lien avec le cadre PMI/ASE, intervenir en tant que référent médical dans les situations de risque ou de danger concernant les enfants et leurs familles. Évaluer, proposer et contribuer à la mise en œuvre des actions de prévention et de protection de l’enfance. Participer à la gestion de crises sanitaires (tuberculose, méningite, grippe, TIAC…) aux côtés du médecin chef de service, du médecin départemental de PMI et des autorités de l’État. Contribuer aux actions de soutien à la parentalité et à la promotion des politiques petite enfance. Participer aux instances techniques d’évaluation et de concertation (synthèses, commissions…). III Actions de santé publique Épidémiologie et santé publique Garantir la qualité et la fiabilité des données médicales (déclarations de grossesse, certificats de santé…). Collecter et analyser des données sanitaires sur le territoire pour élaborer des indicateurs pertinents. Promotion de la santé Initier ou participer à des projets de prévention en direction des enfants et des familles. Identifier et mobiliser les acteurs du réseau petite enfance et santé ; accompagner les nouveaux professionnels. Suivre l’évolution des politiques publiques de santé et leurs impacts territoriaux Alimenter tableaux de bord, indicateurs et statistiques santé. Mener des entretiens médico-psycho-sociaux et contribuer à des groupes de travail thématiques. Assurer, ponctuellement, le remplacement de confrères. Compétences transversales Capacité à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Excellent relationnel, sens de l’écoute, rigueur et capacités d’analyse.

Diplôme français d’État de docteur en médecine le cas échéant, accompagné d’un diplôme conférant la qualification ou d’un diplôme, certificat ou autre titre mentionné à l’article L.4131-1 du code de la santé publique. Connaissance du cadre réglementaire Compréhension des évolutions et enjeux des politiques de santé publique. Permis B obligatoire en cours de validité/ Déplacements fréquents
Secteur du lieu de travail :

2026-4059 - CHEF(FE) DE SERVICE-GROUPE ADOLESCENTS H/F

Wed, 12 Aug 2026 13:43:59 Z

Métier : Encadrement/CHEF(FE) DE SERVICE
Description du poste :
Le/la Chef(fe) de service : -Organise et coordonne l’activité du groupe et veille à la continuité de l’accompagnement des jeunes accueillis ; Encadre, anime et accompagne l’équipe éducative ; Veille à la qualité de l’accueil et de l’accompagnement des adolescents ; Garantit la mise en œuvre et le suivi des projets personnalisés des jeunes accueillis ; Veille au respect des droits des enfants et des jeunes accueillis et favorise leur participation ; Coordonne les relations avec les familles, les partenaires et les différents interlocuteurs intervenant dans l’accompagnement des jeunes ; Organise et anime les réunions d’équipe et contribue à la dynamique institutionnelle ; Veille à la circulation de l’information et à la qualité des écrits professionnels ; Diffuse et veille au respect des bonnes pratiques professionnelles, dans le cadre des recommandations de bonnes pratiques et des orientations institutionnelles ; Participe à la démarche qualité et à l’amélioration continue des pratiques ; Contribue à la gestion des situations complexes et à la sécurisation des accompagnements ; Participe à la continuité de l’encadrement et au fonctionnement institutionnel du CDEF. Collaboration avec le coordinateur Suppléance du manager Dans le cadre de l’organisation du service, le/la Chef(fe) de service pourra être amené(e) à assurer la suppléance du manager d’un groupe accueillant 5 jeunes âgés de 14 à 16 ans, lors des périodes d’absence de celui-ci. Cette suppléance interviendra à raison d’une semaine par mois (regroupement) et pendant deux mois, correspondant à la période de formation/stage du manager.

Titulaire d’un diplôme de niveau 6 dans le champ du travail social ou de l’encadrement, vous disposez d’une expérience dans le secteur de la protection de l’enfance et/ou dans l’encadrement d’équipes. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre capacité d’écoute et de communication ainsi que pour votre aptitude à accompagner et fédérer une équipe. Vous savez faire preuve de rigueur, d’organisation et de réactivité dans la gestion des situations du quotidien comme dans les situations complexes. Vous disposez d’une bonne connaissance des enjeux liés à la protection de l’enfance et êtes attaché(e) au respect des droits des enfants et des jeunes accueillis. Vous êtes en capacité de travailler en transversalité avec les différents services de l’établissement et les partenaires.

2026-4052 - Inspecteur territorial H/F

Tue, 04 Aug 2026 22:18:08 Z

Description du poste :
Prendre la décision de transmission des signalements d’enfants en danger au Procureur de la république Décider des mesures d’aide à domicile, des accueils provisoires, et des contrats jeunes majeurs Valider les projets proposés par les circonscriptions ASE Décider de présenter une requête en Délégation d’autorité parentale (DAP), enbDéclaration judiciaire de délaissement parental (DJDP) Examiner annuellement les situations des mineurs et contrôle l’existence d’un statut juridique adapté Prendre les décisions qui relèvent de l’autorité parentale pour les mineurs qui ont fait l’objet d’une DAP ou sous tutelle du président du Conseil Départemental Animer et coordonne, en lien avec la responsable de la cellule CRIP (Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes) et le responsable de MDSC, la politique de prévention et protection de l’enfance sur son territoire. Se rendre disponible, autant que possible, aux audiences de premier placement et garantir la mise en œuvre de la décision Contribuer à la définition des politiques départementales en matière de protection de l’enfance, à la mise en œuvre du Schéma départemental, aux actions transversales menées par le service de l’ASE Assurer des orientations rapides et adaptées des enfants accueillis au Centre Départemental de l’Enfance Assurer un lien fonctionnel avec les équipes psycho-éducatives des MDSC

Vous devrez maitriser la réglementation relative à l’ASE et aux politiques médico-sociales. Une expérience significative en protection de l'enfance est nécessaire. Vous disposez d'une capacité à prendre des décisions et d'un sens de l'analyse et de la synthèse. Votre sens des responsabilités, la rigueur, la disponibilité et votre capacité d’adaptation, l’écoute, sont des qualités indéniables pour réussir cette mission. Profil recherché : Juriste/ Cadre en protection de l'enfance /Coordonnateur de parcours ASE Rejoindre le Conseil Départemental d’Eure et Loir c’est intégrer : Un département bâtisseur ; revitalisant les territoires, Une collectivité de solidarité entre les Euréliens, Une collectivité de qualité de vie, Un département performant, aux méthodes et conditions de travail modernes. Donnez du sens à vos compétences et rejoignez-nous !
Secteur du lieu de travail :

2026-4050 - AGENT DE SERVICE TECHNIQUE / SECURITE

Fri, 31 Jul 2026 22:17:53 Z

Description du poste :
Maintenir en état de propreté les sites du CDEF : · Nettoyer et traiter les façades · Nettoyer les gouttières · Ramasser le linge des groupes des enfants et livraison en lingerie selon le respect des protocoles en vigueur · Ramasser et tracter les poubelles du CDEF · Gérer les déchets du CDEF, leur stockage et la déchetterie · Livrer les épiceries du CDEF · Entretenir les espaces de la ferme d’agrément Maintenir en état de fonctionnement les bâtiments et effectuer les travaux de manutention : · Effectuer les interventions de 1er ordre sur les bâtiments : maçonnerie diverse, peinture, plomberie, électricité, chauffage, serrurerie, soudure, agencement en placo-style etc. · Laisser les surfaces en état de fonctionnement et de propreté après les interventions. · Remplacer les vitres · Accompagner les entreprises extérieures sur divers travaux du CDEF Réhabiliter/créer des espaces au sein des bâtiments et appartements : - Rénover les locaux en faïence, carrelage et placo-style - Rénover les locaux en peinture - Assurer les déménagements et emménagements du mobilier - Assurer la livraison du mobilier Assurer l’entretien courant de la flotte de véhicules du CDEF : · Effectuer l’entretien courant des véhicules à disposition · Vérifier les niveaux des véhicules (niveaux, pneus, éclairage etc) · Détecter les dysfonctionnements des véhicules et réaliser les contrôles et suivis nécessaires · Nettoyer les véhicules Participer à la préparation d’évènements et de manifestations diverses : · Nettoyer les locaux et abords, installer et démonter le matériel nécessaire · Installer les illuminations de Noël · Déplacer, installer et ranger les tables et les chaises dans le cadre de réunions ou animations ponctuelles · Installation et travail sur échafaudage Assurer le relais du responsable en charge de la sécurité, incendie et du PPMS : · Travailler en binôme avec le responsable adjoint · Assurer son remplacement pendant ses congés · Participer aux instances institutionnelles dans son domaine de compétences

· Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations délicates face aux jeunes accueillis. · Capacités à organiser ses interventions · Polyvalence dans les métiers du 2nd œuvre · Capacités à gérer l’urgence · Connaissance et pratique des fiches d’hygiène et des protocoles du service technique (en lien avec les risques professionnels/ utilisation du matériel adapté). · Sens du travail en équipe · Esprit d’initiative · Qualités relationnelles · Maîtrise de soi · Réactivité · Disponibilité
Secteur du lieu de travail :

2026-4051 - CHARGE(E) D'ACCUEIL DES PUBLICS H/F

Fri, 31 Jul 2026 07:35:33 Z

Métier : Organisation et aide à la décision/CHARGE(E) D'ACCUEIL DES PUBLICS
Description du poste :
L’accueil et le standard : - Accueil des agents et des partenaires- Information et conseil à des tiers - Réception et traitement des appels téléphoniques et/ou messages électroniques - Gestion des entrées des visiteurs, partenaires et familles au sein du site de Champhol conformément au Protocole des entrées et sorties sur l’établissement - Suivi des entrées et sorties du CDEF : registre d’entrées et sorties, remise des badges visiteurs etc.- Orientation des visiteurs au sein du site de Champhol Le secrétariat : Traitement du courrier (enregistrement, tri, diffusion) - Gestion des arrivées et départs (navettes) - Enregistrement du courrier - Réception et suivi du courrier - Tri et diffusion du courrier au sein de l’établissement - Traitement des amendes et des retraites de points, mise en place de la procédure associée Saisie, mise à jour, sauvegarde de données, tableaux - Gestion, suivi et diffusion du planning des astreintes - Mise à jour du répertoire téléphonique - Gestion logistique des carnets de bord de la flotte des véhicules et co-gestion du logiciel de réservation des véhicules - Co-gestion du logiciel de réservation des salles - Gestion du protocole de prêt de la bibliothèque du CDEF(registre de prêt, relances des retours) Suivi administratif des dossiers des usagers - Constitution des dossiers d’admissions des arrivées PPE et PEAet classement des dossiers papiers - Mise à jour du registre des entrées et des sorties - Archivage et classement des dossiers des usagers - Rédaction et transmission du tableau récapitulatif des fugues du CDEF Gestion des stocks dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes) - Gestion des stocks de timbres et commandes papiers - Gestion du protocole recyclage avec le DAME de Champhol - Gestion des assurances - Aides ponctuelles auprès des services supports

Savoir-faire: - Accueillir et orienter des personnes, des groupes, des publics - S’exprimer en face-à-face ou au téléphone auprès d’uneou plusieurs personnes - Utiliser un plan de classement et d’archivage - Identifier les informations communicables à autrui enrespectant le secret professionnel - Organiser et classer des données, des informations et des documents - Utiliser les outils bureautiques - Travailler en équipe / en réseau Savoir-être: - Rigueur et dynamisme - Qualités relationnelles et d’accueil - Qualités d’écoute - Discrétion - Réactivité

2026-4040 - SECOND(E) de CUISINE H/F

Tue, 21 Jul 2026 07:42:53 Z

Description du poste :
- Elaborer ou participer à l’élaboration des menus, - Gérer le magasin alimentaire avec le chef de cuisine, - Confectionner et distribuer les repas en équipe, - Maîtriser les quantités de préparation et le stock des denrées, - Nettoyer le matériel et les locaux de cuisine, - Veiller à l’application des normes HACCP et du principe de la marche en avant, - Signaler les problèmes rencontrés, - Assurer la polyvalence avec le Chef de cuisine, - Effectuer des remplacements ponctuels au sein d’un collège de proximité.

- Connaissance des techniques culinaires propres à la restauration collective, - Connaissance des règles de sécurité dans l’utilisation des produits et des matériels, - Capacité d’appliquer les normes HACCP et respecter le principe de la marche en avant, - Capacité d’appliquer les recommandations du GEMRCN (groupe d’étude des marchés de restauration collective et de nutrition) et d’élaborer un plan alimentaire, - Sens de l’organisation et du travail en équipe. Ouvert aux contractuels : CDD 1 an renouvelable
Secteur du lieu de travail :

2026-4037 - AGENT(E) POLYVALENT(E) DES COLLEGES H/F

Mon, 20 Jul 2026 07:19:03 Z

Description du poste :
- Assurer le nettoyage et l’entretien des locaux et des espaces extérieurs de l’établissement (salles de classe, bureaux, annexes, toilettes, self, cuisine, cour…), - Participer à la restauration scolaire (service en salle, préparation des repas, nettoyage et désinfection des matériels, plonge, entretien des locaux…), - Participer à l’accueil de l’établissement, - Assurer un renfort d’équipe en cas d’absence au sein de votre établissement de rattachement ou d’un collège de proximité.

- Connaissance et application des règles d’hygiène, de nettoyage et de sécurité des locaux, - Connaissance et application des règles d’hygiène générale et alimentaire, - Travail en équipe, - Polyvalence.
Secteur du lieu de travail :

2026-4036 - AGENT(E) POLYVALENT(E) DES COLLEGES H/F

Mon, 20 Jul 2026 07:05:43 Z

2026-4032 - AUXILIAIRE DE PUERICULTURE H/F

Mon, 13 Jul 2026 09:11:04 Z

Métier : Social/AUXILIAIRE DE PUERICULTURE
Description du poste :
Tâches liées à la parentalité : - Travail de référence, participation, élaboration et suividu projet d’appui à la parentalité (PAP) - Participer à l’accompagnement des parents en inscrivantson accompagnement dans le cadre du PAP - Soutenir les parents dans la prise en charge de leur(s)enfant(s) - Repérer les besoins des parents et apporter desréponses adaptées - Prendre le relai des parents si nécessaire et dansl’intérêt de l’enfant - Evaluer, valoriser et développer les compétences desparents - Veille autour de l’éveil de l’enfant en lien avec les parents - Possibilité d’assurer les astreintes d’accouchement - Accompagner dans les achats vestimentaires,alimentaires, hygiène, matériel de puériculture - Veiller au respect des familles - Accompagner les parents et les enfants vers les lieux deplacement (pouponnière ou famille d’accueil) Tâches liées à l’enfant : - Veiller à l’hygiène de l’enfant et de son environnementde vie - Aide dans la mise en place des rythmes (alimentation,sommeil et soins) - Accompagnement dans le suivi et l’état de santé del’enfant et la prise des rdv médicaux - Garde d’enfants au sein de l’espace Enfants - Repérer les besoins des enfants et apporter desréponses adaptées - Veille sur la sécurité, l’environnement de l’enfant(mobilier, matériel de puériculture) - Travailler en lien avec l’équipe de la MAPE sur lesmodes de gardes extérieurs - Evaluer les stades de développement de l’enfant etrepérer ses besoins - Visites à domicile

Diplômée Auxiliaire de puériculture/ Aide-soignante Savoir faire: - Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes - Capacités à repérer les besoins et prendre en charge les nourrissons et des enfants âgés de moins de 3 ans(coucher, préparation et prise de biberons, relai, prise de température) - Contribuer au PAP de toutes les familles - Accompagner et évaluer les potentialités despersonnes - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Capacité à rendre compte de son activité et à faireremonter les besoins liés à celle-ci - Stimuler les capacités affectives, intellectuelles,psychomotrices et sociales d’une personne - Transférer un savoir-faire- Capacité à organiser ses interventions - Capacité à gérer les situations de crise et d’urgence- Veille professionnelle Savoir-être: - Sens du travail en équipe, esprit d’initiative, qualités relationnelles,être à l’écoute et se montrer rassurant dans ses réponses, maîtrise de soi face aux situations à risque, réactivité, disponibilité, capacité à travailler en autonomie, ouverture d’esprit, remise en question.

2026-4024 - CHEF(FE) CUISINIER(ERE) H/F

Wed, 08 Jul 2026 10:01:50 Z

Description du poste :
- Encadrer et organiser le travail journalier de l’équipe de cuisine, - Elaborer et réaliser des menus adaptés et équilibrés, - Coordonner et contrôler la production des repas, - Conseiller et veiller au respect des règles d’hygiène alimentaire, - Mettre en place et respecter les procédures d’hygiène des denrées alimentaires HACCP, - Gérer le stock matériel et alimentaire et veiller au réapprovisionnement en respectant le budget, - Réceptionner les livraisons et - vérifier leur conformité (quantité/qualité), - Veiller à la maintenance des matériels, - Effectuer des remplacements ponctuels au sein d’un collège de proximité.

- Maîtrise de la démarche qualité HACCP et des règles d’hygiène générale et alimentaire, - Maîtrise des recommandations du GEMRCN (groupe d’étude des marchés de restauration collective et de nutrition), - Respect d’un budget, - Capacité à élaborer un plan alimentaire, - Maîtrise des règles et techniques de conservation, reconditionnement et assemblage des produits, - Utilisation des outils informatiques de gestion, - Travail en équipe, - Polyvalence, - Esprit d’initiative et capacités d’encadrement Ouvert aux contractuels : CDD 1 an renouvelable
Secteur du lieu de travail :

2026-4023 - AGENT(E) POLYVALENT(E) DES COLLEGES H/F

Wed, 08 Jul 2026 08:49:04 Z

2026-4016 - CHEF(FE) CUISINIER(ERE) H/F

Mon, 06 Jul 2026 08:18:16 Z

2026-4015 - SECOND(E) de CUISINE H/F

Mon, 06 Jul 2026 07:57:43 Z

2026-3963 - APPRENTIS(S) EDUCATEUR SPECIALISE/MONITEUR EDUCATEUR POLE MNA H/F

Mon, 29 Jun 2026 22:16:35 Z

Métier : Social/TRAVAILLEUR(EUSE) SOCIAL(E)
Description du poste :
Les principales missions sont : - Accueillir et prendre en charge des jeunes de 16 à 18 ans hébergés en internat, dans le cadre des missions de la protection de l’enfance - Accompagner les jeunes par une relation éducative adaptée dans les actes du quotidien et garantir leur sécurité - Développer le projet personnalisé du jeune en partenariat avec les acteurs de la Protection de l’enfance et du service : santé, insertion sociale, scolarité, formation… - Assurer les démarches administratives liées au statut du Mineur Non Accompagné - Faire respecter le règlement intérieur, les règles de vie et intervenir en cas de dysfonctionnement et rendre compte de son intervention auprès du responsable du service, le cas échéant auprès d’un membre de l’équipe de direction. - Assurer la traçabilité de ses actions, observations et transmissions au sein de l’outil informatique mis à disposition - Veiller à la bonne intégration de chaque mineur avec l’ensemble des résidents - Assurer des transports des jeunes - Organiser des activités récréatives et ludiques à destination des usagers - Piloter la sortie des jeunes du dispositif de la Protection de l’enfance vers des dispositifs de droit commun - Rendre compte au chef de service - Participer de manière active à la vie institutionnelle.

Jeune en apprentissage motivé pour travailler dans un établissement social et médico-social, spécialisé dans l'accueil d'urgence des MNA.

2026-3962 - APPRENTIS(S) EDUCATEUR SPECIALISE/MONITEUR EDUCATEUR H/F

Mon, 29 Jun 2026 22:16:31 Z

Métier : Social/TRAVAILLEUR(EUSE) SOCIAL(E)
Description du poste :
Les principales missions sont : Auprès des enfants : - Maitrise les éléments essentiels aux situations des enfants accueillis sur les groupes tant sur le plan de la connaissance du dossier que de leur projet individuel. - Participe de manière active à la vie institutionnelle. - Accompagne et soutien les jeunes accueillis au travers de la vie quotidienne en garantissant leur sécurité. - Explique, respecte et fait respecter les règles de vie établies par l’équipe et plus largement par l’institution. - Assure de l’hygiène des jeunes, de leur santé en signalant aux infirmiers les problèmes constatés. - Veille à assurer un soutien scolaire de qualité. - Est amené par délégation à donner les traitements prescrits par les médecins sous couvert de l’infirmier. - Assure une partie des transports scolaires. Tâches éducatives : - Exerce un travail de référence qui lui permet d’être un interlocuteur privilégié auprès des partenaires extérieurs, des familles dans une collaboration étroite. - Assure la traçabilité des actions, des observations et transmissions liées à la situation des usagers dans l’outil informatique mis à disposition : SPOC. - Rédige les différents écrits professionnels qu’il soumet au chef de service et à l’équipe (bilans, portrait, note d’incident, note d’information…). - Lit avec attention tous les documents qui lui sont transmis, doit connaitre et respecter les règles et procédures institutionnelles. - Rend compte à son supérieur hiérarchique et/ou à l’équipe les actions menées sur les groupes, ainsi que les difficultés qu’il peut rencontrer. - Evaluation et accompagnement. - Participation aux activités transversales sur l’établissement Auprès des familles : - Assure les droits des visites auprès des familles et des enfants en complément du référent famille - Aide les parents dans l’exercice, l’expérience et la pratique de la parentalité - Fait le lien avec les parents dans le respect des droits usuels Spécificité Ados : assure les droits de visite de tous les jeunes du groupe

Jeune en apprentissage motivé pour travailler dans un établissement social et médico-social, spécialisé dans l'accueil d'urgence.

2026-3961 - CUISINIER(ERE) SAISONNIER H/F

Mon, 29 Jun 2026 22:16:25 Z

Métier : Technique/CUISINIER(ERE)
Description du poste :
Cuisine : - Élaboration des entrées pâtissières, pâtisseries et pièces de buffet - Dressage des préparations culinaires, dispatching et thermo scellage des denrées alimentaires - Participation à l’élaboration des menus - Transport de repas sur les groupes de vie (permis B impératif) Gestion : - Comptage de la production - Approvisionnement en produits, étiquetage, commandes alimentaires - Contrôle de la conformité des produits - Contrôle de l'application des règles, procédures, normes standards - Contrôle et suivi de la propreté des locaux et du matériel - Contrôle et suivi de la qualité des prestations, dans son ou ses postes - Contrôle et suivi de la qualité des produits - Contrôle et respect des délais, des dates limites (produits, dossiers, interventions.) - Port de charges - Encadrement de stagiaires - Participation à la vie institutionnelle

Expérience appréciée

2026-4007 - CHEF(FE) CUISINIER(ERE) H/F

Fri, 26 Jun 2026 07:32:50 Z