Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Encadrement

2026-3933 - CHEF DE CENTRE DE MOBILITE IMMEDIATE - AUNEAU H/F

Tue, 09 Jun 2026 09:56:05 Z

Description du poste :
Sous l’autorité du responsable d’agence ou du chef de service Exploitation, vous êtes chargé(e) de : Organiser et piloter l’activité du CMI ; Planifier les interventions d’entretien courant de la voirie (bouchage de nids‑de‑poule, fauchage, entretien des dépendances, signalisation, petits travaux) ; Programmer et suivre les interventions en période de viabilité hivernale (salage, déneigement, astreintes) ; Veiller à la bonne utilisation et à la disponibilité du matériel (engins, véhicules, outillage) ; Encadrer et animer les équipes ; Encadrer une équipe d’agents d’exploitation routière (organisation du travail, consignes de sécurité, accompagnement au quotidien) ; Participer à l’évaluation des agents, identifier les besoins en formation et contribuer au maintien des compétences techniques ; Promouvoir une culture de prévention des risques professionnels et de sécurité routière ; Assurer la gestion opérationnelle du réseau ; Organiser et superviser les interventions en cas d’urgence (accidents, intempéries, chutes d’arbres, inondations, évènements exceptionnels) , Contrôler l’état des chaussées et des ouvrages de son secteur, alerter sur les besoins de travaux et contribuer à la programmation des opérations plus lourdes ; Participer à la mise en œuvre des déviations et dispositifs temporaires de signalisation lors de chantiers ou événements ; Contribuer au pilotage et au reporting ; Renseigner les outils de suivi d’activité (heures, interventions, consommations, stocks) ; Suivre les budgets de fonctionnement du centre (fournitures, carburants, sous‑traitance ponctuelle) ; Rendre compte régulièrement à la hiérarchie de l’activité du CMI et proposer des améliorations d’organisation.

Formation technique souhaitée : BAC à BAC+2 dans les domaines des travaux publics, voirie, exploitation routière, maintenance ou équivalent, ou expérience significative en encadrement d’équipes techniques. Bonne connaissance des métiers de la voirie, de l’entretien des routes et des règles de sécurité sur chantier et sur domaine public. Expérience en management d’équipes de terrain appréciée (chefferie d’équipe, encadrement de proximité). Sens aigu de l’organisation, réactivité, capacité à prioriser en situation d’urgence. Qualités relationnelles, aptitude au travail en équipe et sens du service public. Maîtrise des outils bureautiques courants, appétence pour les outils de gestion (GMAO, SIG, logiciels métiers, selon l’équipement du Département). Permis B obligatoire, permis C et/ou CACES engins de chantier appréciés.
Secteur du lieu de travail :

2026-3991 - CHEF(FE) DE SERVICE PPE JARDIN D'ENFANTS H/F

Tue, 02 Jun 2026 22:19:03 Z

Métier : Encadrement/CHEF(FE) DE SERVICE
Description du poste :
Les principales missions sont : - Animer, organiser et contrôler les prestations d’une équipe pluridisciplinaire (veilleurs de nuit, maîtresse de maison, auxiliaires de puériculture, éducateur de jeunes enfants, psychomotricienne, infirmière puéricultrice, référent famille, coordinateur) dans le cadre d’un projet de service - Assurer une fonction de lien et d’harmonisation des pratiques professionnelles dans le service - Rendre compte au Directeur de la manière dont il exécute les missions qui lui sont confiées Le Chef de service assure des astreintes éducatives, en semaine et le week-end dans le cadre d’un roulement prévu avec ses pairs. Le Chef de service peut être amené à remplacer ses collègues sur les autres services éducatifs pendant leurs absences. Il est impliqué dans les manifestations de l’établissement. Le Chef de service est en lien fonctionnel avec les autres services du CDEF: Service médico-psychologique, Service technique, Cuisine et Lingerie centrales, Administration. Le Chef de service est en lien fonctionnel avec l’ensemble des partenaires extérieurs à l’établissement : service de l’ASE, services tutélaires, maternités, établissements scolaires, services sociaux, services d’AEMO et SERAD, PMI, services judiciaires, CMP, établissements de soins, hôpitaux, etc. Permis B exigé. Important : Pour ce poste, une attestation d’honorabilité valide et datée de moins de 6 mois sera exigée. Cette attestation devra être fournie avant toute prise de fonction. La demande se fait en ligne sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/ et peut prendre entre 4 et 15 jours.

Titulaire d'un CAFERUIS ou d'un Master II (domaine sanitaire et social) - Maitrise du dispositif de l’Aide Sociale à l’Enfance et sa règlementation - Bonne connaissance des droits des « usagers » tels que définis par la loi du 2 janvier 2002, capacité à mettre en place des procédures pour les faire respecter - Aptitudes au management et à la prise de décision : montage de projet, gestion d’équipe, animation, communication, régulation, négociation, gestion des conflits - Capacités méthodologiques et rédactionnelles - Aptitude à innover pour faire évoluer les pratiques professionnelles, les outils et les supports techniques à destination des usagers - Disponibilité liée à une amplitude de travail en fonction des obligations de service public - Aptitudes à gérer la délégation et l’autonomie - Capacité à faire face aux urgences - Capacité avérée à rendre compte en réponse aux sollicitations du Directeur - Capacité à aider les professionnels à prendre de la distance par rapport à leurs pratiques professionnelles - Rigueur - Capacité de remise en question - Connaissance du développement de l’enfant, de la petite enfance et de tous les concepts liés - Assurer la veille professionnelle dans son domaine d’activité

2026-3989 - CHEF(FE) DE SERVICE POUPONNIERE H/F

Fri, 29 May 2026 22:19:39 Z

Métier : Encadrement/CHEF(FE) DE SERVICE
Description du poste :
Le chef de service est membre d’une équipe de Direction dans laquelle il s’inscrit dans une dynamique de partage d’informations, de coopération, de collaboration, coordination. Il agit au sein du CDEF par délégation du Directeur. Le Chef de service n’est pas soumis à un décompte horaire de son temps de travail mais à un forfait jours travaillés (208 jours). Le Pôle Petite Enfance a pour mission d’assurer l’accueil d’urgence, l’observation, l’évaluation et l’orientation, des enfants de la naissance à 6 ans. Il est constitué de 4 groupes de vie : Koala et Ecureuils accueillant des enfants de la naissance à 3 ans et les groupes Bateau et Papillons accueillant des enfants âgés de 3 à 6 ans. Au sein de la Pouponnière, il a la gestion de deux unités de vie de 4 enfants de 0 à 3 ans. Il anime un projet de service et s'inscrit dans la pédagogie Pikler-Loczy. Il est garant du cadre et du respect des protocoles de soins. Les principales missions sont : - Animer, organiser et contrôler les prestations d’une équipe pluridisciplinaire (veilleurs de nuit, maîtresse de maison, auxiliaires de puériculture, éducateur de jeunes enfants, psychomotricienne, infirmière puéricultrice, référent famille, coordinateur) dans le cadre d’un projet de service - Assurer une fonction de lien et d’harmonisation des pratiques professionnelles dans le service - Rendre compte au Directeur de la manière dont il exécute les missions qui lui sont confiées Le Chef de service assure des astreintes éducatives, en semaine et le week-end dans le cadre d’un roulement prévu avec ses pairs. Le Chef de service peut être amené à remplacer ses collègues sur les autres services éducatifs pendant leurs absences. Il est impliqué dans les manifestations de l’établissement. Le Chef de service est en lien fonctionnel avec les autres services du CDEF: Service médico-psychologique, Service technique, Cuisine et Lingerie centrales, Administration. Le Chef de service est en lien fonctionnel avec l’ensemble des partenaires extérieurs à l’établissement : service de l’ASE, services tutélaires, maternités, établissements scolaires, services sociaux, services d’AEMO et SERAD, PMI, services judiciaires, CMP, établissements de soins, hôpitaux, etc. Permis B exigé. Important : Pour ce poste, une attestation d’honorabilité valide et datée de moins de 6 mois sera exigée. Cette attestation devra être fournie avant toute prise de fonction. La demande se fait en ligne sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/ et peut prendre entre 4 et 15 jours.

Titulaire d'un CAFERUIS ou d'un Master II (domaine sanitaire et social) ou d’un diplôme de cadre de santé. - Maitrise du dispositif de l’Aide Sociale à l’Enfance et sa règlementation - Bonne connaissance des droits des « usagers » tels que définis par la loi du 2 janvier 2002, capacité à mettre en place des procédures pour les faire respecter - Aptitudes au management et à la prise de décision : montage de projet, gestion d’équipe, animation, communication, régulation, négociation, gestion des conflits - Capacités méthodologiques et rédactionnelles - Aptitude à innover pour faire évoluer les pratiques professionnelles, les outils et les supports techniques à destination des usagers - Disponibilité liée à une amplitude de travail en fonction des obligations de service public - Aptitudes à gérer la délégation et l’autonomie - Capacité à faire face aux urgences - Capacité avérée à rendre compte en réponse aux sollicitations du Directeur - Capacité à aider les professionnels à prendre de la distance par rapport à leurs pratiques professionnelles - Rigueur - Capacité de remise en question - Connaissance du développement de l’enfant, de la petite enfance et de tous les concepts liés (pédagogie Picklérienne) - Assurer la veille professionnelle dans son domaine d’activité