Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Stratégie

2026-4056 - Directeur adjoint numérique H/F

Thu, 06 Aug 2026 22:17:36 Z

Description du poste :
La Direction du Numérique (budget d’environ 9 millions d’€) est composée d’environ 30 personnes réparties en différents services : · Service support utilisateur : il intervient sur les différentes sites (distance ou présentiel) · Service administration système et réseau : il fait le lien avec les prestataires · Equipe projet logiciel : tel que les chefs de projet et responsables application · Enfin, 3 personnes assurent la gestion administrative, la gestion marchée et la centrale d’achat. Sous l’autorité du/la futur·e directeur·rice, le/la directeur·rice adjoint·e numérique aura pour missions : • Assister et conseiller le directeur ou la directrice dans la mise en œuvre des politiques publiques de la collectivité, dans les domaines placés sous sa responsabilité ; • Contribuer au pilotage des services et assurer la suppléance du directeur ou de la directrice en cas d’absence. Les activités du poste : · Pilotage stratégique : • Assister le directeur, dans ses domaines de compétences, pour la mise en œuvre de la stratégie départementale • Conduire, par délégation, des projets stratégiques et/ou transversaux • Assister le directeur pour la programmation budgétaire pluriannuelle • Relayer le directeur sur la veille externe · Pilotage opérationnel : • Assurer un conseil technique et une expertise auprès du directeur • Piloter des projets, par délégation : prioriser, organiser et valider par étapes • Développer des outils d’aide au management • Formaliser les procédures de gestion • Mutualiser les ressources, développer la polyvalence • Développer les partenariats et la transversalité • Assister le directeur dans l’établissement du rapport d’activités de la direction • Représenter la collectivité · Pilotage juridique et financier : • Assister le directeur dans l’élaboration du budget de la direction • Valider les besoins en matière de logistique, patrimoine, équipements et services • Analyser les tableaux de bord Activités spécifiques : Assurer en lien avec sa hiérarchie directe les missions suivantes : · Mettre en œuvre le plan de management de la qualité de service · Assurer le contrôle et le respect de la qualité de service · Organiser et suivre la mise en œuvre du catalogue de service · Elaborer les cahiers des charges, les documents techniques liés aux procédures de marchés publics · Définir des marchés d'offres publics Chef de service Ingénierie des Projets (SIP) · Management des chefs des projets métier (une dizaine de personnes) · Assurer les relations avec les sociétés prestataires · Assurer le lien et le suivi avec les autres services informatiques pour l'installation et l’évolution des produits · Veiller au respect des règles de normalisation des développements

Savoirs : - Exploiter les applications, outils et portails numériques internes et externes - Utiliser les outils de communication numérique - Apporter un conseil technique et une expertise managériale - Conduire une analyse stratégique - Conduire une analyse prospective - Analyser et synthétiser des informations Savoir-faire : - Analyser et évaluer des projets et des politiques publiques - Accompagner le développement des compétences des agents - Coordonner de manière opérationnelle et animer de façon transversale - Contribuer à la gestion budgétaire et à l’analyse de la performance - Assurer une représentation institutionnelle et une suppléance hiérarchique - Sensibiliser aux mesures de prévention à mettre en œuvre - Animer des réunions Savoir-être : - Agir en tant que leader responsable - Agir avec diplomatie - Travailler en transversalité - Assumer l'erreur et l'aborder de manière constructive - Identifier, réagir et faire face aux imprévus et aux situations d'urgence - Encourager et développer l'esprit d'équipe - Encourager le développement des initiatives novatrices Votre profil : Diplôme : BAC +5 (ingénieur SI, management, organisation, processus, SI, Gestion de projets, référentiel ITIL Expérience confirmée de direction ou de management d’équipes numériques. Emploi permanent, titulaire ou contractuel Autres informations : Conditions d’exercice : - Déplacements sur le département - Disponibilité - Horaires spécifiques Date de prise de poste souhaitée : à compter de mi-septembre 2026
Secteur du lieu de travail :

2026-4055 - Directeur numérique H/F

Thu, 06 Aug 2026 22:17:32 Z

Description du poste :
La Direction du Numérique (budget d’environ 9 millions d’€) est composée d’environ 30 personnes réparties en différents services : · Service support utilisateur : il intervient sur les différentes sites (distance ou présentiel) · Service administration système et réseau : il fait le lien avec les prestataires · Equipe projet logiciel : tel que les chefs de projet et responsables application · Enfin, 3 personnes assurent la gestion administrative, la gestion marchée et la centrale d’achat. Sous l’autorité du directeur général, le/la directeur·rice numérique aura pour missions : L’élaboration de la stratégie numérique : · Définir avec la direction générale les orientations stratégiques en matière de système d’information et de développement du numérique et des moyens associés pour l’ensemble du territoire de l’Eure-et-Loir, · Elaborer et mettre en œuvre un plan d’actions global digital en relation avec la politique numérique du département et les métiers, · Contribuer et soutenir la transformation numérique et la transformation des métiers en apportant une vision stratégique, conseils et expertise, · Organiser et coordonner la gouvernance du système d’information (SI) et du numérique en relation avec ses partenaires, · Définir la politique en matière de sécurité informatique · Stimuler l’innovation La mise en œuvre de la stratégie numérique : · Garantir la continuité du SI et des services numériques fournis aux utilisateurs (internes et externes), · Conduire le plan d’évolution des SI dans le cadre des budgets acceptés et conformément aux changements technologiques décidés par la direction générale, · Assurer la cohérence entre les systèmes d’information (urbanisation) pour une offre adaptée, · Organiser, animer et optimiser les relations avec les directions métiers, les usagers et les partenaires, · Suivre la qualité de la mise en place des projets, de leur conception à leur exploitation et veiller à leur amélioration, · Réaliser une veille régulière : être attentif à toutes les opportunités et impacts qu’offre le numérique dans sa diversité. L’organisation et management de la direction : · Poursuivre la modernisation de la direction, · Superviser et coordonner le travail de l’ensemble des services, · Evaluer les performances individuelles et collectives des équipes, · Mener les opérations de formation et de recrutement adaptées, · Organiser une veille juridique, économique, technologique dans son domaine, · Définir le budget et sa répartition pour la bonne réalisation des objectifs définis, · Manager les équipes. · Accompagner la conduite du changement · Diffuser une culture de projet commune

Savoirs : · Gestion de projet (Diriger un projet majeur ou coordonner plusieurs projets opérationnels simultanément) · Démarche qualité · Sécurité des SI et bonnes pratiques type ITIL Savoir-faire : · Analyse et synthèse · Leadership (pour promouvoir sa vision auprès des décideurs internes et externes) Manager des équipes · Mobiliser, communiquer et collaborer avec les services et partenaires institutionnels Développer et conduire des projets transversaux · Capacité à convaincre les différents interlocuteurs (comprendre les attentes des interlocuteurs internes et externes pour adapter son discours, ses arguments et leur présentation.) · Bonnes capacités de communication écrite et orale · Arbitrer et opérer des choix techniques et financiers adaptés · Aligner les arbitrages avec les attendus de la direction générale et des élus Savoir-être : · Adaptabilité et flexibilité · Sens relationnel · Faciliter la coopération transversale · Rigueur · Esprit d’initiative · Ecoute · Capacité à travailler en équipe et en transversalité Relations au travail : · Internes : DGA, directeur et chefs de services de la direction, chefs de projets SI, utilisateurs (services, collèges…), directions métiers, Eure-et-Loir Numérique · Externes : prestataires Votre profil : Diplôme : BAC +5 (ingénieur ou équivalent) Expérience confirmée de direction ou de management d’équipes numériques. Emploi permanent, titulaire ou contractuel (CDD 3 ans renouvelable) Autres informations : Conditions d’exercice : - Déplacements ponctuels - Astreintes Date de prise de poste souhaitée : 1er octobre 2026
Secteur du lieu de travail :

2026-4057 - Manager de transition directeur numérique H/F

Thu, 06 Aug 2026 13:03:37 Z

Description du poste :
La Direction du Numérique (budget d’environ 9 millions d’€) est composée d’environ 30 personnes réparties en différents services : · Service support utilisateur : il intervient sur les différentes sites (distance ou présentiel) · Service administration système et réseau : il fait le lien avec les prestataires · Equipe projet logiciel : tel que les chefs de projet et responsables application · Enfin, 3 personnes assurent la gestion administrative, la gestion marchée et la centrale d’achat. Sous l’autorité du directeur général adjoint et dans l’attente des recrutements du/la futur·e directeur·rice et de son/sa adjoint·e, le ou la manager de transition directeur·rice numérique aura pour missions : L’élaboration de la stratégie numérique : · Définir avec la direction générale les orientations stratégiques en matière de système d’information et de développement du numérique et des moyens associés pour l’ensemble du territoire de l’Eure-et-Loir, · Elaborer et mettre en œuvre un plan d’actions global digital en relation avec la politique numérique du département et les métiers, · Contribuer et soutenir la transformation numérique et la transformation des métiers en apportant une vision stratégique, conseils et expertise, · Organiser et coordonner la gouvernance du système d’information (SI) et du numérique en relation avec ses partenaires, · Définir la politique en matière de sécurité informatique · Stimuler l’innovation La mise en œuvre de la stratégie numérique : · Garantir la continuité du SI et des services numériques fournis aux utilisateurs (internes et externes), · Conduire le plan d’évolution des SI dans le cadre des budgets acceptés et conformément aux changements technologiques décidés par la direction générale, · Assurer la cohérence entre les systèmes d’information (urbanisation) pour une offre adaptée, · Organiser, animer et optimiser les relations avec les directions métiers, les usagers et les partenaires, · Suivre la qualité de la mise en place des projets, de leur conception à leur exploitation et veiller à leur amélioration, · Réaliser une veille régulière : être attentif à toutes les opportunités et impacts qu’offre le numérique dans sa diversité. L’organisation et management de la direction : · Poursuivre la modernisation de la direction, · Superviser et coordonner le travail de l’ensemble des services, · Evaluer les performances individuelles et collectives des équipes, · Mener les opérations de formation et de recrutement adaptées, · Organiser une veille juridique, économique, technologique dans son domaine, · Définir le budget et sa répartition pour la bonne réalisation des objectifs définis, · Manager les équipes. · Accompagner la conduite du changement · Diffuser une culture de projet commune

Savoirs : · Gestion de projet (Diriger un projet majeur ou coordonner plusieurs projets opérationnels simultanément) · Démarche qualité · Sécurité des SI et bonnes pratiques type ITIL Savoir-faire : · Analyse et synthèse · Leadership (pour promouvoir sa vision auprès des décideurs internes et externes) Manager des équipes · Mobiliser, communiquer et collaborer avec les services et partenaires institutionnels Développer et conduire des projets transversaux · Capacité à convaincre les différents interlocuteurs (comprendre les attentes des interlocuteurs internes et externes pour adapter son discours, ses arguments et leur présentation.) · Bonnes capacités de communication écrite et orale · Arbitrer et opérer des choix techniques et financiers adaptés · Aligner les arbitrages avec les attendus de la direction générale et des élus Savoir-être : · Adaptabilité et flexibilité · Sens relationnel · Faciliter la coopération transversale · Rigueur · Esprit d’initiative · Ecoute · Capacité à travailler en équipe et en transversalité Relations au travail : · Internes : DGA, directeur et chefs de services de la direction, chefs de projets SI, utilisateurs (services, collèges…), directions métiers, Eure-et-Loir Numérique · Externes : prestataires Votre profil : Diplôme : BAC +5 (ingénieur ou équivalent) Expérience confirmée de direction ou de management d’équipes numériques. Mission du 1er septembre au 31 décembre 2026 avec possibilité de renouvellement Autres informations : Conditions d’exercice : - Déplacements ponctuels - Astreintes
Secteur du lieu de travail :