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2026-3948 - Apprenti cuisinier collège Chartres H/F

Fri, 05 Jun 2026 22:16:40 Z

Description du poste :
Apporter un soutien dans l’élaboration et la réalisation de menus adaptés et équilibrés au sein d’un collège public, la mise en place des postes froids et desserts, l'entretien des locaux de la cuisine et de ses équipements, la production des repas, notamment « faits maison » en respectant scrupuleusement les règles d'hygiène (traçabilité des produits, étiquetage DLC, relevé de température...).

CAP cuisine ou un certificat de restauration collective
Secteur du lieu de travail :

2026-3994 - Secrétaire de territoire - Aide sociale à l'enfance H/F

Thu, 04 Jun 2026 22:05:40 Z

Description du poste :
Assurer l’accueil physique et téléphonique des usagers et des partenaires Garantir la gestion administrative du dossier de l’enfant suivi au sein de l’unité territoriale (actualisation, classement des pièces du dossier, archivage…) Réceptionner, mettre en forme et transmettre les différents courriers et rapports de l’équipe Planifier, organiser et suivre les différentes instances de l’unité territoriale Assurer un reporting de son activité auprès de son manager

Pour ce poste nous recherchons : Expert en accueil du public, votre sens de l’écoute et votre excellent relationnel vous permettent d’orienter les usagers. Votre discrétion et votre courtoisie sont des qualités indéniables pour réussir votre mission. Vous êtes réactif et organisé, ce qui vous permet de traiter des informations variées et de les transmettre au bon interlocuteur. Vous êtes force de proposition et, vous avez le goût du travail en équipe. Enfin, vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et maîtrisez les techniques rédactionnelles. Une connaissance du domaine de la protection de l’enfance est un plus. Rejoindre le Conseil Départemental d’Eure et Loir c’est intégrer : Un département bâtisseur ; revitalisant les territoires, Une collectivité de solidarité entre les Euréliens, Une collectivité de qualité de vie, Un département performant, aux méthodes et conditions de travail modernes. Donnez du sens à vos compétences et rejoignez-nous !
Secteur du lieu de travail :

2026-3988 - GESTIONNAIRE COMPTABLE ET PAIE H/F

Fri, 29 May 2026 22:19:32 Z

Description du poste :
Au sein du service, vous contribuez au bon déroulement de l’exécution budgétaire et comptable, dans le respect des procédures en vigueur et du cadre réglementaire applicable. Gestion de la paie des assistants familiaux Vous assurez la gestion administrative de la paie d’un portefeuille d’assistants familiaux. À ce titre, vous êtes chargé de : Réceptionner et traiter les fiches de mouvement, fiches de liaison et fiches de présence ; Établir les éléments de paie ; Saisir les mouvements dans les logiciels métiers ; Contrôler les lignes d’écriture, les cotisations et les éléments variables ; Garantir la fiabilité des données transmises et le respect des échéances ; Appliquer les règles statutaires, indemnitaires et réglementaires relatives à la rémunération. Traitement comptable des dépenses et recettes Vous participez au traitement comptable des opérations courantes et assurez le suivi des pièces comptables. Vos activités consistent notamment à : Trier, dater et suivre le courrier comptable ; Contrôler la présence, la conformité et la valeur des pièces justificatives ; Solliciter, si nécessaire, les éléments complémentaires auprès des interlocuteurs concernés ; Saisir et actualiser les engagements, services faits et propositions de mandatement ; Codifier les factures et contrôler les imputations comptables ; Transmettre les pièces comptables au service des finances ; Établir les certificats administratifs à destination des finances et de la paierie départementale ; Assurer le suivi des mandats, titres et paiements ; Classer et archiver les documents comptables. Gestion des recettes de l’Aide sociale à l’enfance Vous intervenez également dans le suivi des recettes liées aux prises en charge relevant de l’Aide sociale à l’enfance. Vous êtes amené à : Traiter les fiches de liaison relatives à la participation financière des parents dans le cadre du placement de leur enfant ; Suivre les relevés de mouvement et les transmettre au service financier ; Récupérer les remboursements auprès de la CPAM ; Récupérer les allocations familiales auprès de la CAF ; Rédiger différents courriers à destination de la CAF et des familles ; Établir des factures de remboursement des prises en charge à destination des départements extérieurs, notamment dans le cadre des dessaisissements.

Vous disposez idéalement d’une expérience sur un poste similaire, notamment en gestion de paie, comptabilité publique ou gestion administrative et financière. Une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales serait particulièrement appréciée. Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment le Pack Office, et vous êtes à l’aise avec les logiciels métiers. La connaissance de CIRIL Paie, IODAS et CORIOLIS constituerait un atout important. Vous connaissez, ou êtes en capacité de vous approprier rapidement, les règles relatives à la paie, aux cotisations sociales, aux charges, aux absences et aux incidences sur la rémunération. Vous savez également : Appliquer des procédures avec rigueur et fiabilité ; Organiser, planifier et prioriser vos activités ; Respecter les échéances et les délais impartis ; Contrôler la conformité des pièces administratives et comptables ; Analyser et valider des factures ; Enregistrer des engagements financiers ; Effectuer le suivi des mandats et paiements ; Rendre compte de votre activité et alerter en cas de difficulté ; Travailler en autonomie tout en collaborant efficacement avec une équipe. Votre discrétion professionnelle, votre sens de la confidentialité et votre capacité à traiter les situations avec impartialité seront essentiels pour réussir sur ce poste. Vous êtes reconnu pour votre méthode, votre esprit d’analyse, votre sens du service et votre capacité à entretenir des relations de travail constructives avec des interlocuteurs variés.
Secteur du lieu de travail : 24 Pl. des Épars, 28000 Chartres, France

2026-3986 - Vacations Musée Compa - accueil, surveillance et documentation H/F

Thu, 28 May 2026 22:19:04 Z

Description du poste :
Activité 1 : Accueil physique, téléphonique et surveillance - Assurer l’accueil de l’ensemble des publics du Compa (billetterie, boutique) en tant que mandataire suppléant des régies de recettes. - Informer et renseigner les visiteurs (accueil physique et téléphonique, suivi de la boîte mail du musée) des différents espaces à visiter (expositions permanentes, temporaires) et des modalités de visite (accompagnement des visiteurs). - Allumer et éteindre toutes les lumières, matériel audiovisuel, modules d’exposition du musée et prévenir la cheffe de service de toute défaillance. - Vérifier l’état général du musée et prévenir la cheffe de service de toute défaillance. - Surveiller les visiteurs dans tous les espaces du musée. Activité 2 : Secrétariat et gestion de l’accueil des publics - Assurer le secrétariat nécessaire à l’accueil des différents publics et en particulier des groupes (prise de rendez-vous, suivi du planning, prise de message, courrier, préparation des dossiers pédagogiques et des plans de visite…). - Assurer la responsabilité des fichiers de contacts groupes (établissements scolaires, centres de loisirs, structures petites enfances…) et du fichier général des contacts (entrées, sorties, mise à jour, impressions, mise sous pli et envoi). - Participer aux activités liées à la boutique en lien avec l’agent chargée de la boutique Activité 3 : Gestion du centre de documentation - Accueillir les usagers du centre de documentation et les accompagner dans leurs recherches. - Classer, ranger et inventorier les fonds. - Gérer les commandes d’ouvrages, suivi des fournisseurs et veille éditoriale. - Participer à la mise en valeur des ressources. Activité 4 : Assistance et soutien aux activités du musée - Participer à l’organisation de diverses petites réceptions (accueils café, petits cocktails, goûters…). - Accompagner le personnel non permanent à participer aux missions d’accueil des publics (vacataires, stagiaires…). - Apporter un soutien à l’ensemble des missions associées au musée.

Savoirs : • Connaissance des outils de bureautique, internet, intranet et du fonctionnement des logiciels métiers (DN Gestion, Filemaker) • Orientations de la collectivité en matière culturelle • Principes de la communication écrite et orale • Gestes de premiers secours • Règles de sécurité des ERP • Protocoles d'urgence en cas de vol, d'incendie, d'accident Savoir-faire : • Appliquer et faire appliquer les procédures, les règles et les consignes de sécurité • Identifier et décrire les anomalies dans le musée • Adapter son intervention aux différents publics • Accueillir, informer et orienter les publics • Réguler l'entrée des visiteurs et des groupes • Intervenir avec calme en cas de vol, incendie et/ou accident, et alerter les services compétents • Travailler en équipe Savoir-être : • Ponctualité • Adaptabilité • Disponibilité • Bon relationnel • Courtoisie • Esprit d’équipe • Polyvalence • Initiative • Réactivité • Rigueur
Secteur du lieu de travail :

2026-3985 - Agent d'accueil, de surveillance et de documentation - Musée Compa H/F

Thu, 28 May 2026 22:19:01 Z

Description du poste :
Activité 1 : Accueil physique, téléphonique et surveillance - Assurer l’accueil de l’ensemble des publics du Compa (billetterie, boutique) en tant que mandataire suppléant des régies de recettes. - Informer et renseigner les visiteurs (accueil physique et téléphonique, suivi de la boîte mail du musée) des différents espaces à visiter (expositions permanentes, temporaires) et des modalités de visite (accompagnement des visiteurs). - Allumer et éteindre toutes les lumières, matériel audiovisuel, modules d’exposition du musée et prévenir la cheffe de service de toute défaillance. - Vérifier l’état général du musée et prévenir la cheffe de service de toute défaillance. - Surveiller les visiteurs dans tous les espaces du musée. Activité 2 : Secrétariat et gestion de l’accueil des publics - Assurer le secrétariat nécessaire à l’accueil des différents publics et en particulier des groupes (prise de rendez-vous, suivi du planning, prise de message, courrier, préparation des dossiers pédagogiques et des plans de visite…). - Assurer la responsabilité des fichiers de contacts groupes (établissements scolaires, centres de loisirs, structures petites enfances…) et du fichier général des contacts (entrées, sorties, mise à jour, impressions, mise sous pli et envoi). - Participer aux activités liées à la boutique en lien avec l’agent chargée de la boutique Activité 3 : Gestion du centre de documentation - Accueillir les usagers du centre de documentation et les accompagner dans leurs recherches. - Classer, ranger et inventorier les fonds. - Gérer les commandes d’ouvrages, suivi des fournisseurs et veille éditoriale. - Participer à la mise en valeur des ressources. Activité 4 : Assistance et soutien aux activités du musée - Participer à l’organisation de diverses petites réceptions (accueils café, petits cocktails, goûters…). - Accompagner le personnel non permanent à participer aux missions d’accueil des publics (vacataires, stagiaires…). - Apporter un soutien à l’ensemble des missions associées au musée.

CDD de 4 mois Prise de poste souhaitée : 17 juin 2026 Savoirs : Connaissance des outils de bureautique, internet, intranet et du fonctionnement des logiciels métiers (DN Gestion, Filemaker) Orientations de la collectivité en matière culturelle Principes de la communication écrite et orale Gestes de premiers secours Règles de sécurité des ERP Protocoles d'urgence en cas de vol, d'incendie, d'accident Savoir-faire : Appliquer et faire appliquer les procédures, les règles et les consignes de sécurité Identifier et décrire les anomalies dans le musée Adapter son intervention aux différents publics Accueillir, informer et orienter les publics Réguler l'entrée des visiteurs et des groupes Intervenir avec calme en cas de vol, incendie et/ou accident, et alerter les services compétents Travailler en équipe Savoir-être : Ponctualité Adaptabilité Disponibilité Bon relationnel Courtoisie Esprit d’équipe Polyvalence Initiative Réactivité Rigueur
Secteur du lieu de travail :

2026-3979 - SURVEILLANT DE NUIT A LA MAPE H/F

Wed, 13 May 2026 22:19:52 Z

Description du poste :
Le surveillant de nuit de la MAPE surveille de nuit les parents, leurs enfants et les biens afin d’assurer la continuité dans la prise en charge et la sécurité physique et morale des résidents. Il est garant du relais avec les équipes de jour. En effet, il transmet les informations et note les éventuelles observations qu’il a constatées durant sa nuit de travail, au cours de laquelle il peut être amené à gérer des situations d’urgence ou de tension. Il peut également être contacté si besoin par les parents accueillis dans le cadre des appartements du Centre parental. Permis B exigé Tâches éducatives : - Transmettre des informations concernant les mères avec l’éducateur et l’auxiliaire de puériculture de 21h30 à 22h00 et de 7h00 à 7h30 - Accompagner les mères au coucher - Veiller au respect du sommeil des enfants et des mamans - Prendre le relai si nécessaire dans l’intérêt de l’enfant - Prendre en charge l’enfant en cas d’absence de la mère - Soutenir les parents dans la prise en charge de leurs enfants - Participer à l’accompagnement des parents dans le cadre du projet individuel - Informer les cadres d’astreinte des situations à risque (maladie, accouchement, violence, drogue, etc…) Tâches administratives/ sécurité : - Informer et rendre compte régulièrement de son activité en utilisant les moyens de communication mis à disposition (cahier de liaison et classeur d’observation) - Rédiger des notes d’information ou d’incident en fonction de la situation - Contribuer à la mise en œuvre du projet de service - Assurer la bienveillance nocturne des personnes accueillies et la sécurité des locaux - Remplir les éléments variables de paie - Participer à la vie institutionnelle - Participation aux groupes d’analyse de pratique Tâches d’entretien et soins : - Participer à l’entretien des locaux en complément de la maîtresse de maison (cuisine, salle à manger, sanitaires, bureau des éducateurs le week-end, couloir etc…) - Traiter le linge sale en soutien des équipes de jour (lavette, serpillière) Important : Pour ce poste, une attestation d’honorabilité valide et datée de moins de 6 mois sera exigée avant toute prise de fonction. La demande s’effectue en ligne sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/ et peut prendre entre 4 et 15 jours.

- Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes - Capacités à repérer les besoins et prendre en charge les nourrissons et des enfants âgés de moins de 3 ans (coucher, préparation et prise de biberons, relai, prise de température) - Contribuer au projet individuel et le mettre en pratique - Accompagner et évaluer les potentialités des personnes - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Capacité à rendre compte de son activité et à faire remonter les besoins liés à celle-ci - Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d’une personne - Transférer un savoir-faire - Capacité à organiser ses interventions Capacité à gérer les situations de crise d’urgence